人力资源-2022002岗位说明书VIP专享VIP免费

第1页共30页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共30页1目的通过明确质量体系所涉及的各岗位职责和权限，确保质量体系的有效运行。2适用范围适用于本公司质量体系涉及的所有岗位。3职责3.1总经理确定各部门负责人的质量职责与权限。3.2部门负责人确定该部门各岗位的质量职责与权限。4工作程序4.1各岗位的质量职责与权限以“岗位描述书”予以规定。4.2岗位描述书4.2.1质量体系涉及的各岗位均须具备“岗位描述书”所列之要求。4.2.2“岗位描述书”为公司甑选人员担任该岗位之主要依据。4.2.3“岗位描述书”由各岗位直接主管填写；报送上一级主管审核；经综合办公室汇总报总经理审批后实施。4.2.4“岗位描述书”内容如下：第2页共30页第1页共30页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共30页岗位描述书部门管理部岗位总经理上级领导董事长职责：1、组织指挥公司的日常经营管理工作；2、主持制订公司中长期发展规划和年度经营投资计划并组织实施；3、指导协调公司各职能部门工作，决定各部门、人员的职责、权限，并对各职能部门进行考核；4、完善公司各项管理制度，保证公司管理体系科学、高效、持续运行；5、致力于培育公司核心竞争力建设，保证公司永续经营的企业文化；6、审批各项财务支出、公司行政公文和有关人事、财务管理制度；7、组织建立公司管理团队，决定各部门人事编制、聘任工作；8、领导公司全体员工，建立、完善ISO/TS16949或IATF16949质量管理体系；9、主持召开办公例会、中层干部会议，履行质量体系的承诺。权限：1、有权拟订公司的年度财务预、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案。2、有对公司年度总的质量、生产、经营、方针目标的审批权。3、有权决定公司内部组织结构的设置,并对基本管理制度的制定有审批权。4、有权批准建立、改进公司经营管理体系。5、有聘任或者解聘公司中高级管理人员。6、有对公司人力资源管理的审批权。7、有对公司职能部门各种费用支出和各分公司固定资产购置的审批权。8、有对公司重大技术改造和项目投资的建议权。资格条件：a．学历：大专以上（含大专）机械类/管理类专业或具备相应资历；b．工作经验：1.五年以上企业管理工作经历；2.组织实施ISO/TS16949或IATF16949体系认证经验；c．具有知识：1.非常熟悉ISO/TS16949或IATF16949标准的要求；2.具备企业管理的相关知识；3.熟悉企业业务与运营流程；d．其它：具有极强的组织管理、沟通协调能力、综合分析能力和驾驭全局能力。岗位描述书部门岗位管理者代表上级领导总经理第3页共30页第2页共30页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共30页职责：1、规划计划组织协调，督促检查企业的质量管理工作。2、在生产的全过程中，依靠企业中的全体人员，对全因素进行质量管理和质量监督。3、组织开展体系质量审核、产品质量审核及工序质量审核工作，开展质量监督工作。4、收集分析和处理顾客及内部的反馈信息、质量信息，掌握和分析质量动态，负责各种质量信息反馈工作。5、积极开展质量管理宣传工作，配合有关部门搞好各类人员质量管理教育。6、起草质量管理方面的决策规定、管理标准和本部门各类人员的工作标准，组织完成与本部门工作范围有关的临时性工作。7、负责按照国际标准要求建立质量管理体系，实施和保持，主持内部审核策划并指导各部门对不合格项实施纠正；预防措施，监督检查验证工作，使质量管理体系持续改进。8、协助总经理制定企业的发展战略目标，对质量方针、质量目标进行评价。权限：1、对存在质量问题的工作和文件有否决权。2、对公司员工或部门工作质量问题有处罚权。资格条件：a．学历：大专以上（含大专）机械类/管理类专业或具备相应资历；b．工作经验：1.三年以上生产质量、管理实践经验；2.组织实施ISO/TS16949或IATF16949体系认证经验；c．具有知识：1.非常熟悉ISO/TS16949或IATF16949标准的建立、实施和完善；2.具备企业质量管理的知识；3.具备指导各部门按规定实施体系的专业技能和解决问题能力；d．其它：具有极强的组织管理与沟通协调能力；具有内审员资格证。岗位...