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第1页共2页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共2页部门KRA/KPI指标体系Dept.KRA/KPISYSTEM部门名称:_____________岗位名称:_____________版次:AKRAKPI配分KPI定义计算方式数据提供部门收集周期指标值计分细则关健事项1、严重违纪重包括:A、重大安全事故,一次性造成金额在10000元以上,一次性扣5分;B、重大质量事故,一次性造成金额在10000元以上,一次性扣5分;C、严重违规违纪,一次性扣5分。2、合理化建议被采纳实施根据审批的情况需额外加分。第2页共2页第1页共2页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共2页部门经理签核:日期:人力资源部门确认:日期:EWSAD050/A

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