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碎片内容
第1页共2页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共2页部门KRA/KPI指标体系Dept
KRA/KPISYSTEM部门名称:_____________岗位名称：_____________版次：AKRAKPI配分KPI定义计算方式数据提供部门收集周期指标值计分细则关健事项1、严重违纪重包括：A、重大安全事故,一次性造成金额在10000元以上，一次性扣5分；B、重大质量事故,一次性造成金额在10000元以上，一次性扣5分；C、严重违规违纪，一次性扣5分
2、合理化建议被采纳实施根据审批的情况需额外加分
第2页共2页第1页共2页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共2页部门经理签核:日期:人力资源部门确认:日期:EWSAD050/A
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