人力资源-2022MBA面试经典资料VIP免费

第1页共41页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共41页序言从2005年起，ＭＢＡ招生减少初试科目，将管理和政治科目并入MBA联考面试，面试在录取中所占的比重加大，许多名校将推行只要取得复试资格，是否录取将极大程度上取决于面试成绩的招生方式，此举意味着面试在录取中将占据较大权重；各校MBA招生实行差额面试，面试差额淘汰率不低于20%。面试旨在通过面试对在初试中难以反映的考生的基本素质和综合能力加以考察，结合初试和复试其他环节的表现，评判考生在管理领域的发展潜力。鉴于此，各校相应加强了资格审查和复试环节，更加重视考生的实践经验和工作业绩，强调通过面试考察学生的管理潜质、沟通能力、分析能力、应变能力和协作精神等综合素质。各校根据报考本校的考生初试成绩分布情况划定复试分数线，除西部地区学校外，所有招生院校的ＭＢＡ复试分数线不得低于教育部确定的全国最低复试分数线，专家们建议教育部按照不低于全国计划招生数130％的比例确定最低复试分数线，学校掌握录取自主权。在复试分数线不得低于教育部确定的最低复试分数线、面试差额淘汰率不低于20％的前提下，初试和复试各环节的成绩在录取中的比重由招生院校自主决定。由此可见，面试辅导的必要性不言而喻！从面试形式来看，各校多采取个人面试、小组面试或个人面试与小组面试相结合的方式，面试题目涵盖简答题、案例分析题、论述题、决策模拟题、角色扮演题、辩论题和演讲题等各种题型。从面试测评的内容来看，包括仪表举止、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、领导能力、创业精神、创新意识以及价值取向和职业道德等方面。ＭＢＡ入学考试的复试环节还包括政治理论考试、外语听力与口语测试、管理知识以及综合素质面试。鉴于面试在MBA录取中的重要性，我校特编纂《MBA面试秘笈》，希望能对大家了解MBA面试有一定的帮助。同时，特邀具备优良工作业绩和面试选拔实战经验的企业老总、MBA面试考官、礼仪专家、人力资源专家、英语口语专家等组成面试培训精英团队，为立志上名校MBA的考生举办面试密训辅导。密训内容包括综合知识和模拟面试，通过密训使你的仪表举止行为、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、领导能力、创业精神与创新意识以及价值取向和职业道德等方面的表现能力获得提高，顺利通过名校MBA面试（面试密训安排附后）。第2页共41页第1页共41页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共41页一、MBA复试概述MBA复试由三大组成部分构成：政治理论考试、英语听力和口语测试、综合素质面试。政治理论考试——从政治在MBA联考中的实际情况来看，各个院校很少把政治科目当作录取学员的一个参考指标，绝大部分学员都能拿到政治考试的及格分。特点：由各院校单独命题，不计入总分，但必须及格。方式：（1）笔试。某些学校事先指定复习的范围和试题的类型，在复试中对政治理论进行笔试。（2）面试。这种方式没有明确的复习范围，面试中往往采取问几个热点问题的方式考察。英语听力和口语测试——MBA入学考试的英语听力和口语的测试相对是比较简单的。方式：（1）听力和口语分开进行考试。大部分院校将会采取这种方式。（2）听力、口语放在一起考试。（3）听力考试采取笔试方式，口语考试放在面试中或者基本不作要求。综合素质面试——综合素质面试是MBA复试录取阶段必不可少的程序，所有院校都要进行面试。并且一直采取20%—30%淘汰率的差额面试，下面我们将对面试作详细的介绍与分析。二、MBA综合素质面试相对于求职面试而言，MBA入学面试方式比较固定。所有MBA院校综合素质面试的大体上由以下四个部分组成：自我介绍、个人面试、小组面试、英语口语。MBA综合素质面试自我介绍个人面试小组面试英语口语第3页共41页第2页共41页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共41页1、自我介绍自我介绍几乎是所有面试的第一道程序，也称为面试的“开场白”，是面试最古老的方式之一。...