第1页共21页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共21页中国的人力资源状况目录前言.......................................................................................................................................................................2一、中国人力资源的基本状况..................................................................................................................................2(一)人口众多、劳动力资源丰富是中国的基本国情..............................................................................................2(二)国民受教育水平明显提高.................................................................................................................................3(三)就业人员产业布局日趋优化.............................................................................................................................4(四)人才资源开发取得积极进展.............................................................................................................................4(五)收入、卫生、社会保障等人力资源发展的保障条件逐步改善......................................................................5二、人力资源开发的法律体系..................................................................................................................................6(一)促进就业的法律制度.........................................................................................................................................6(二)公共人力资源管理的法律制度.........................................................................................................................7(三)人力资源权益保护的法律制度.........................................................................................................................7三、履行政府公共管理服务职责..............................................................................................................................8(一)实施积极的就业政策.........................................................................................................................................8(二)实施人才强国战略.............................................................................................................................................9(三)促进教育公平...................................................................................................................................................10(四)加强人力资源培训...........................................................................................................................................10(五)完善人力资源公共服务...................................................................................................................................11(六)深化干部人事制度改革...................................................................................................................................12(七)建立国家荣誉和表彰奖励制度.......................................................................................................................13四、发挥市场配置的基础性作用............................................................................................................................14(一)人力资源市场配置机制基本形成...............................................................................................
