党政领导班子人才工作目标责任制考核评估表VIP免费

第1页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共6页2008—2009年度白云区党政领导班子人才工作目标责任制考核评估分解表指标序号考核内容责任单位存档资料标准分自评分自评说明组织领导1党委、政府把人才工作列入重要议事日程。党委常委会或政府常务会议每年专题研究人才工作不少于1次，人才工作协调小组每年集中研究讨论人才工作一般不少于2次。区委办1、区委常委会议专题讨论人才工作会议纪要5区府办2、区政府常务会议专题讨论人才工作会议纪要5组织部3、区人才工作协调小组会议纪要52建立和完善人才工作协调机构及其工作机构。区、县级市成立人才工作协调（领导）小组，区、县级市党委组织部设人才办或指定业务科室负责人才工作，并配备专职人员具体负责。加强人才工作队伍自身建设，不断提高人才工作队伍整体素质和能力组织部人事局1、区人才工作协调小组成立文件；2、组织、人事干部业务培训计划、方案、总结等材料；3、组织、人事干部工作制度、规定、行为规范等53加强人才工作制度建设，建立协调小组联席会议制度，人才工作目标责任制度、领导干部组织部1、协调小组联席会议制度文件；2、人才工作目标责任制文件；3、协调小组办公室信息报送、定5第2页共6页第1页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共6页指标序号考核内容责任单位存档资料标准分自评分自评说明联系优秀人才制度等，协调小组办公室建立信息、例会、督查等制度，形成重大工作事前沟通、事中通报、事后反馈的工作机制。期例会、工作沟通、工作督查等制度文件、工作记录、专项总结区委办区府办人事局4、领导干部联系优秀人才制度文件54围绕本地经济社会发展实际需要，研究制定中长期人才发展规划、专项人才培养计划和年度人才工作要点等。对各项人才工作任务进行层层分解，明确责任单位和进度要求，充分发挥各有关部门作用，确保各项任务落到实处。发改局1、人才发展规划的经济社会发展整体规划和实施情况5组织部人事局2、“十一五”人才工作发展规划；3、人才工作发展规划任务分工安排文件；4、年度人才工作要点、总结5经贸局空港办文广局文联体育发展中心5、空港、物流专项人才培养计划文件、工作要点、总结等资料；6、文化艺术人才培养计划、方案；7、体育竞技人才培养计划、方案；8、亚运人才工程培养计划、方案；9、各系统2008年、2009年专项人才培养计划文件、工作要点、总结等资料5人才工作协调小组成员单位10、各系统2008年、2009年专项人才培养计划文件、工作要点、总结等资料55落实人才工作专项经费，区（县级市）财政安排专项资金用于人才工作，纳入同级部门预算，每年适当增长，资金使用效益不断提高。（人才工作专项经费指用于人才工作和人才开发的专项资金，不包括教财政局1、落实人才工作专项经费，区财政安排专项资金用于人才工作，纳入同级部门预算有关材料，每年适当增长，资金使用效益不断提高。5第3页共6页第2页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共6页指标序号考核内容责任单位存档资料标准分自评分自评说明育经费、科技三项经费）队伍建设6深化干部人事制度改革，优化党政人才队伍结构；加强党政人才思想政治建设和执政能力建设，全面推进大规模培训干部工作，不断提升党政人才队伍整体素质。组织部党校人事局1、党政人才队伍建设、优化人才队伍结构的政策性文件和实施材料；2、大规模培训干部情况材料；3、组织部、人事局分别提供2008年、2009年处级和科级培训计划，以及提拔任职数57建立符合社会主义市场经济和现代企业制度要求的企业经营管理人才考核、评价、选任机制；实施优秀企业家培养工程；积极为非公有制企业人才发展提供服务。国资公司1、经营管理人才队伍建设情况材料；2、绩效考核、评价、选任等制度、办法；3、优秀企业家培养工程情况材料5经贸局工商联贸促会民科园4、为非公有制企业人才发展提供服务情况材料58加强专业技术人才队伍建设，组织开展大规模继续教育培训；支持创新拔尖人才和团队的培养，加强专家队伍及拔尖人才团队的培养；积极鼓励和吸引海内外...