浅谈军转干部怎样走好第一步第二次就业，是转业军人职业生涯的重大转型，其中既暗藏挑战也孕育着机遇。怎样在新单位打开局面，走好关键的第一步，为实现自己的职业理想奠定良好的基础，意义重大。有人急于求成，急于展现自己的才能和实力，期望尽快得到周围人的承认和刮目相看，体现得过于紧迫，显得锋芒毕露。这样做的后果，只会适得其反，招人厌烦。更重要的是会使你过早地成为他人的竞争对手，增长工作难度。走进一种单位，加入一种团体，扑面而来的问题就是怎样在一群陌生的同事中、在新鲜的岗位上站稳脚跟。实际上，大多数人都不是全才，也不是能人。本人认为，军转干部要走好第一步，可以从如下几种方面着手：一、重视第一印象，融入工作环境军转干部有着丰富的工作经验和阅历，不过面对新的工作岗位常常较难实现能力与专业的完美对接，加之工作环境与人际关系的陌生，此时，要想在新单位有所建树，首先是处理“生存”问题，之后才谈得上发展。低调“生存”堪称自我保护的最对的法宝，把姿态放低一点，才能树立良好口碑，赢得好感与信任。在新单位，高调做事，低调做人，注意第一印象，融入工作环境是你谋发展的基石。第一印象在人际交往中所具有的定势效应有很大的稳定性，一种人留给他人的第一印象就像深刻的烙印，很难变化。因此，军转干部来到新单位，必须要努力打造良好的自身形象。一是穿着仪容要得体。不一样单位有不一样的审美原则和习惯，要善于根据工作性质和岗位需要选择合适的服装。以整洁、大方、顺应时尚为好，不要穿过于时尚、过于休闲的服装，相对活泼、正规某些的服装会给人留下好感。二是言谈举止要得体。与同事交往应当体现得亲切、热情，有礼貌、有理智，讲道德、讲信用。待人接物中，首先要切忌“傲气”，另首先也要防止过于“谦卑”，应注意不要过于随便。这样的你才会有亲和力，并且比较轻易获得同事的承认。三是待人处事要得体。尊重同事，虚心讨教。要有一种从零做起的心态，放下架子，不管对方年龄大小，只要比你先来的，都是你的老师，要学会虚心请教，不停学习，埋头苦干。工作要紧张有序。要遵守规章制度，上下班要守时。刚刚上班，早点儿来，晚点儿走，轻易不要为私事请假。巧妙的做好某些诸如打水、扫地、整顿内务的活。工作刚开始，往往工作量不大，不能坐在那里发愣，要设法使自己忙碌起来。比方搜集、整顿和翻阅有关的文献、档案资料等等。对于交办的工作，要尽心竭力，力争高效、高质地完毕。就业务而言，要防止眼高手低。“小事不愿干，大事干不了”，是军转干部轻易犯的毛病。假如不注意纠正，很也许会使你流为志大才疏式的人。要注意“大处着眼、小处着手”，举轻假设重、一丝不苟地做好每一件“小事”。小事中见大精神，可为后来做“大事”积累资源。四是顺应环境要得体。每个单位均有某些成文或不成文的规则，要善于发现，多翻阅有关材料，多注意观测，理解并顺应这些“规则”有助你的发展，假设企图打破老式，只会挥霍时间。二、勇于抓住时机，展示关键竞争力转业军官初到新单位，不可防止地存在劣势，没有必要在很难取胜的领域和他人竞争，不过也不要忘了要勇于抓住时机积极地展示自己。当面对竞争或没人能做的“窘境”时，我们就要及时而适时地展示自己的优势和专长，扬长避短，勇于“亮剑”。“亮剑”，语出央视同名持续剧的主人公李云龙。“面对强大的敌手，明知难敌，也要毅然亮剑，狭路相逢勇者胜。虽然倒下，也要成为一座山，一道岭！”他以古代剑客狭路相逢作比，“明知是个死，也要宝剑出鞘，这叫亮剑，没这个勇气就别当剑客，倒在对手剑下算不上丢脸，虽败犹荣！”相信惊人的勇气和不屈的信念加上最大程度的努力会给我们带来意想不到的收获。“亮剑”精神是无数成功人士秉承的理念和价值观，它体现的是一种气势、人格和胆略；是一种气节和勇气；是面对压力不服软，面对困难不退缩的决心；是勇往直前的斗志；是对事业的赤诚。军转干部要保持和发扬自身的“亮剑精神”，对困难不退避三舍勇于面对，对工作不安于现实状况能积极出击，对挑战和考验不惧怕勇于负责，这是在新单位打开局面不可或缺的职业精神。对初来乍到的军转...
