2024年考点劳务员岗位技能模拟考试题库VIP免费

劳务员-岗位技能1、【单项选择题】协议协议类劳务管理档案资料保留的最低年限是()。（C）A、3年B、5年C、8年D、2、【单项选择题】已经建立劳动关系,未同步签订书面劳动协议的,应当自用工之日起()内签订书面劳动协议。（C）A、一周B、半月C、一种月D、两个月3、【单项选择题】劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定决定。（B）A、30天B、60天C、90天D、180天4、【单项选择题】劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的“三证八统一”中的三证不包括()。（B）A、身份证B、健康证C、暂住证D、上岗证5、【单项选择题】根据《民法通则》的规定,向人民法院祈求保护民事权利的诉讼时效期间为()年。（B）A、1B、2C、3D、46、【单项选择题】不属于处置劳务纠纷的重要方式是()。（C）A、和解及调解B、诉讼C、政府强制执行D、仲裁7、【单项选择题】劳动纠纷的性质不包括()。（C）A、劳务纠纷多发性B、经济利益主导性C、劳务纠纷地区广泛性D、矛盾激化性8、【单项选择题】下列不属于法律途径处理工资纠纷的是()。（A）A、建立企业制农民工工资的约束和保障机制B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、向当地劳动保障监察机构举报投诉D、通过法律诉讼途径处理9、【单项选择题】下列不属于劳务人员工资纠纷的体现形式为()。（D）A、企业内部闹事B、围堵总承包企业和政府机关C、聚众上访D、打砸抢烧10、【单项选择题】下列有关务工人员工资支付状况说法错误的是()。（D）A、劳务企业应以现金形式支付劳动者工资B、应核算工资与否由队长或班组长代发C、农民工工资须本人领取或签字D、获得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资11、【单项选择题】劳动协议中,不属于劳动协议法规定的必备条款有()。（C）A、劳动协议期限B、工作内容C、试用期时间D、保险待遇12、【单项选择题】有关劳动者资格合法的条件,下列说法错误的是()。（B）A、用人单位与劳动者签订劳动协议的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人B、劳动者与其他人建立劳动关系C、离退休人员不得成为劳动协议主体D、现役军人不得成为劳动协议主体13、【单项选择题】用人单位与劳动者签订无固定期限劳动协议,试用期不得超过()。（C）A、1个月B、3个月C、6个月D、1年14、【单项选择题】省、市()负责建立劳务分包协议管理信息系统。（A）A、建设主管部门B、劳动局C、总包企业D、分包企业15、【单项选择题】在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察()。（B）A、报价水平与履约能力B、履约能力与社会信用C、社会信用与报价水平D、报价水平与经营行为16、【单项选择题】技术工人须持国家人力资源和社会保障部的()。（A）A、《职业资格证书》B、《住建部管理人员岗位证书》C、《特种设备作业人员证》D、《建筑施工特种作业人员操作资格证》17、【单项选择题】劳务培训的内容要重视()三者的兼顾。（A）A、知识、技能、态度B、学历、技能、态度C、学历、经验、态度D、知识、经验、态度18、【单项选择题】劳务管理计划的内容不包括()。（D）A、人员配置计划B、教育培训计划C、考核计划D、奖罚计划19、【单项选择题】某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联络材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其他工人没有执行定额的620工日,全月共完毕定额工日2025工日。则7月份执行定额面为()。（B）A、65.46%B、75.68%C、78.46%D、79.44%20、【单项选择题】劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和()。（A）A、工程量B、劳务分包协议C、施工技术方案D、材料供应状态21、【单项选择题】下列各项中,不属于医疗保险待遇的项目是()。（B）A、规定原则的住院费用B、规定原则的营养费用C、规定范围内的药物费用D、规定的检查和治疗费用22、【单项选择题】劳务纠纷调解的有效期限是()。（B）A、20天B、30天C、45天D、60天23、【单项选择题】发包方与不具有对应资质的企业签订劳务分包协议的,其后果是()。（D）A、可以履行协议B、法律不支持祈求劳务费C、工程不合格时不承担损失D、协议无效24、【单项选择题】所有分包工作完毕后,经...