2024年市民政局调整领导班子工作简报VIP免费

市民政局调整领导班子工作简报区民政局调整领导班子分工根据全年工作整体安排，报区委、区政府领导同意，经局党组研究，区民政局领导班子分工进行了调整。此次调整，以工作需要为前提，以对接实际为落脚点，细化责任，查漏补缺，不留死角，不现中空，做到人人有事管，事事有人管，为全面完成20XX年度工作任务提供了坚实的组织保障。区民政局调整股室及人员安排近年来，尤其是党的十八以来，民政工作职能得到进一步拓展，工作任务进一步细化，沿革多年的原有股室设置已不能适应新形势、新任务的要求，亟待改进与完善。区民政局党组结合工作实际，对内设股室、政务窗口及人员进行了调整。此次调整，一是接地气，重视便民服务。在一楼新设了专门的信访接待室，并将来访量大的业务股室调整至一楼，同时还对政务服务窗口进行了融合与整体搬迁，进一步方便了群众。二是增职能，做好对接工作。新设了社会事务和社会福利股、立项争资办公室等股室，填补了对接空白；三是重整合，完善工作机制。将职能相近的股室，如直接面民的信访接待室与救助站、具有执法职能的民间组织管理局与殡改办等进行了整合，实行两块牌子一套人马，将老龄办和老区办合署办公，同时还将零散分布的工作职能予以重新调整分类，进一步明确了股室职责，工作机制得到进一步完善。同时，根据工作需要，按照人尽其才的原则，还对股室人员进行了一定范围的调整。目前，调整后的股室职责明晰，人员配置到位，工作活力得到进一步激发。区民政局出台绩效考核办法为进一步改进工作作风，提高工作效能，促进工作落实，区民政局分别出台了机关股室及二级单位、乡镇（街道、经开区）民政工作绩效考核办法（试行）。机关股室及二级单位绩效考核主要考评行为规范、工作任务、机关效能和廉洁自律、作风建设、民主评议、完成上级民政部门和区委、区政府重点工作、立项争资招商引资、社会治安综合治理、安全生产、计划生育、信访十个方面。乡镇（街第1页共4页道、经开区）民政工作绩效考核主要从基本考核、专项考核以及综合测评三个方面进行考评，基本考核和专项考核的具体内容根据每年工作重点不同动态调整，综合测评从局领导、业务股室、社区（村）委会、服务对象四个层面进行。具体考评由局效能建设领导小组办公室牵头，对被考评单位的不同考核指标实行多元化考评，同时设置加减分项。绩效考评工作坚持公平、公正、公开，系统全面，操作简便的原则，采用年底、年中和平时考核相结合的方式，对考评结果建立有效的奖惩机制。●重要文件●20XX年xx区民政工作计划（节选）一、抓工作思路，全面提升事业发展能力二、抓核心关键，全面提升民政工作形象三、抓工作重点，全面提升民政工作水平今年我区民政业务工作要紧紧围绕“两个重点、四个着力点”来开展。1.以推进社会救助规范化为重点，进一步完善社会救助体系认真贯彻落实国务院《社会救助暂行办法》。一是要健全低保管理机制。严格落实乡镇（街道）受理责任、审核主体责任和基层民政部门审批主体责任，发挥好村（社区）委会协助入户调查、组织评议、参与审核的作用，全面推行定时定点受理审核机制和自上而下的公示形式，切实规范城乡低保审批行为。二是要全面建立救助申请家庭经济状况核对机制。实现年内机构人员全面建制，开展工作，建立跨部门、多层次、信息共享的救助申请家庭经济状况核对机制。三是要完善医疗救助制度和临时救助制度。四是要办好四件实事：①城市低保月均保障标准330元，月均救助水平比上年增加5元；②农村低保月均保障标准165元，月均救助水平比上年增加5元；③农村五保分散供养标准不低于2640元，集中供养标准不低于5600元；④完成长春镇敬老院的改扩建任务，新增集中供养五保老人50人。2.以推进城乡社区建设为重点，进一步完善社会治理体系第2页共4页一是要加强城市社区建设。大力开展标准化、信息化社区建设，构建由社区党组织、社区居民委员会和社区服务中心组成的三位一体社区组织新体系，组织开展城乡社区建设示范单位创建和“两型”示范社区创建工作。二是要加快乡镇无房社区建设，加大农村社区建设的投入，选择5个基础较好的开展农村社区建设试点。三是...