劳务员教学大纲一、教学进度和课时分派安排状况课内课时总数为280课时序号课程内容课时分派总课时理论课时网络教学1法律法规2015352劳务员岗位有关原则和管理规定1310233劳动定额的基本知识86144劳动保护的有关规定86145人力资源开发与管理的基本知识84126劳务分包协议的有关知识1210227社会保险有关知识4488劳动力需求计划106169实名制管理18102810劳务分包管理的有关知识221840二、课程的培养目的和基本规定课程的培养目的：(1)参与制定劳务管理计划。(2)参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。(3)负责验证劳务分包队伍资质，办理登记立案；参与劳务分包协议签订，对劳务队伍现场施工管理状况进行考核评价。(4)负责审核劳务人员身份、资格，办理登记立案。(5)参与组织劳务人员培训。11劳务协议的有关知识861412劳务人员工资纠纷应急预案及组织实行661213劳务纠纷的调解、处理1081814工伤事故善后处理53815劳务管理资料的编制、搜集和整顿8816合计160120280(6)参与或监督劳务人员劳动协议的签订、变更、解除、终止及参与社会保险等工作。课程的基本规定：负责或监督劳务人员进出场及用工管理。负责劳务结算资料的搜集整顿，参与劳务费的结算。参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公告及台帐的建立。参与编制、实行劳务纠纷应急预案。参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。负责汇总、整顿、移交劳务管理资料。三、课程内容（一）公共法律法规《建筑法》1.理解从业资格的有关规定2.熟悉建筑安全生产管理的有关规定3.熟悉建筑工程质量管理的有关规定《安全生产法》1.熟悉生产经营单位安全生产保障的有关规定2.熟悉从业人员权利和义务的有关规定3.理解安全生产监督管理的有关规定4.熟悉安全事故应急救援与调查处理的规定《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》1.熟悉施工单位安全责任的有关规定2.掌握施工单位质量责任和义务的有关规定《劳动法》、《劳动协议法》1.熟悉劳动协议和集体协议的有关规定2.熟悉劳动安全卫生的有关规定（二）劳务员岗位有关的原则和管理规定建筑业劳务用工、持证上岗基本规定1.掌握劳务用工对个人的规定2.熟悉劳务用工对企业的规定3.掌握持证上岗的制度规定农民工问题的有关规定1.熟悉农民工权益保护的一般规定2.熟悉国家有关农民工工资支付政策的重要内容和规定3.熟悉违反农民工工资支付规定的惩罚（三）劳动定额的基本知识1.熟悉劳动定额的概念、体现形式2.熟悉制定劳动定额的重要措施3.熟悉工作时间的界定4.理解施工过程的概念（四）劳动保护的有关规定1.熟悉工作时间、休息时间、休假制度的规定2.熟悉劳动安全与卫生3.熟悉女职工、未成年工的劳动保护4.熟悉劳动争议及其法律责任（五）人力资源开发及管理的基本知识1.理解人力资源管理的理论基础2.熟悉人力资源规划的定义、原则和内容3.熟悉人力资源培训的形式和内容（六）劳务分包协议的有关知识1.熟悉签订协议的基本原则2.熟悉协议争议的处理途径、方式和诉讼时效3.掌握劳务分包协议签订的流程4.掌握劳务分包协议条款5.掌握劳务分包协议价款确实定6.掌握劳务分包协议履约过程管理7.掌握劳务分包协议审查（七）社会保险的基础知识1.理解基本社会保险2.熟悉建筑施工企业工伤保险和意外伤害保险（八）劳动力需求计划编制1.熟悉施工劳动力的类型2.熟悉施工劳动力的构造特点3.熟悉劳动力需求计划的编制原则和规定4.掌握劳务用工数量及费用计算5.掌握劳务用工需求计划表的编写（九）实名制管理实名制管理基本知识1.熟悉实名制管理的作用、内容和重点2.掌握实名制立案系统的操作程序劳务人员身份、职业资格核验1.掌握劳务人员身份验证的通用规定2.掌握劳务人员职业资格证书审验原则劳务人员个人工资台账1.掌握建立劳务人员考勤表的措施2.掌握建立劳务人员工资表的措施3.掌握建立劳务人员工资台账的措施（十）劳务分包管理的有关知识劳务分包准入管理1.掌握对劳务分包企业的规定2.掌握对劳务队伍的规定3.掌握对劳务人员的规定掌握劳务招投标管理1.掌握劳务招投标交易的特点2.掌握劳务招投标工作内容3.掌握劳务招投标管理工作...
