2024年市气象局预防职务犯罪工作报告VIP专享VIP免费

市气象局预防职务犯罪工作报告一、加强组织领导，切实履行党风廉政建设“一岗双责”制近年来，一是局党支部始终把党风廉政建设和反腐败工作，作为推进党建工作重要组成部分来抓，成立了由党支部书记、局长任组长、分管副局长和党风廉政监督员为成员的党风廉政建设工作领导小组。领导小组每半年召开1次党风廉政建设专题会议，分析单位党风廉政建设状况，及时解决工作遇到的问题和领导干部廉洁自律、作风建设上存在的薄弱环节；二是围绕贯彻落实《xx市建立健全惩治和预防腐败体系2008—20XX年工作任务分工方案》（彭委发[2008]20号）和《xx市20XX—20XX年反腐倡廉制度建设工作目标及任务分工》（彭惩防体系办[20XX]1号）文件要求，研究制定了具体实施意见，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与单位中心工作同安排、同部署；三是制定了党支部落实党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”实施办法，明确了责任分工，将领导班子和领导干部履职尽责情况列为民主评议、测评的重要内容之一，作为领导干部的业绩评定、评先争优的重要依据；四是进一步完善了党支部统一领导、局领导积极带头、科室各负其责、干部职工积极参与、廉政监督员进行监督的党风廉政建设领导体制和工作机制。二、完善机制，构筑反腐倡廉、预防职务犯罪体系一是抓教育，强化廉洁从政意识。领导班子多次开展以学习《廉政准则》为重点的党纪法规教育活动，增强党员干部拒腐防变和抵御风险的能力；班子成员严格按照中心组学习制度，采取集体学、自学、讨论交流、外出培训、考察调研等多种形式，学习反腐倡廉的相关知识文件30余次；党支部组织全体干部职工学习“杨善洲同志先进事迹”，组织集中观看反腐倡廉警示教育片5部，参观金堂监狱警示教育基地，积极开展警示教育，增强了廉政教育的针对性和实效性。二是抓载体，加强廉政文化建设。在单位内建立了廉政文化宣传专栏，在办公楼醒目位置悬挂了廉政勤政宣传标语，努力营造思廉、崇廉、敬第1页共3页廉氛围;统一制作了廉政风险警示牌，摆放在各科室内，时刻提醒党员干部自警、自重；20XX年12月我局荣获XX省气象部门“首批廉政文化示范点”称号，今年5月，投资5万元，对单位的廉政文化活动室进行升级改造，加强了廉政文化阵地建设。三是抓防范，构建廉政风险防范体系。在制度保障体系建设上，针对排查确定的廉政风险点和廉政风险岗位，新建制度、动态监督，并及时汇集整理各级风险点防范情况，建立了动态监控档案，明确了各级风险点的监控形式和责任；在风险控制和处理体系建设上，针对各级风险点可能出现的问题，分别确定主要负责人、分管领导、科室负责人作为第一责任人，采取诫勉、谈话提醒等多种方式进行控制和处理。三、完善惩治职务犯罪体系，落实检查考核体系一是抓制度，规范廉洁从政行为。修订完善了党风廉政建设制度、党建制度、党务公开制度和创先争优工作制度，不断加强反腐倡廉教育、监督、预防和惩治制度建设。二是抓效能，提高政风行风建设水平。为巩固机关作风纪律整顿成果，认真落实市委、市政府、市纪委的重大决策部署，严格执行各项工作纪律，深入推进规范化服务型政府和行政效能建设，进一步规范行政许可程序，许可事项按相关规定上墙、上网公示，接受群众的监督;大力推进党务、局务、政务、财务“四公开”，健全效能投诉工作相关制度，建立了“大调解室”，杜绝了行政不作为、乱作为现象。三是抓督查，严格查处违规违纪行为。按照市局制定的党风廉政建设责任制考核细则对领导干部进行考核，严格执行党风廉政建设“一票否决制”，确保各项措施落实到位。在督查考核体系建设上，对关键科室、重点岗位的廉政风险防范管理工作进行督查考核，考核结果与年底评先选优挂钩，确保廉政风险防范管理工作落到实处。四是设立了“党员公开日”、建立了电话、信访和网络“三位一体”的反腐倡廉公开监督平台，拓宽和畅通了干部群众反映问题渠道，强化了社会监督。近年来，通过开展廉政文化“六进”、警示教育等活动，加强了单位领导干部及职工世界观、人生观、价值观教育，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。我局预防职务犯罪工作也取得了明显成效，多年未发生一起职务犯罪，...