市区财政局机关党总支事迹材料区财政局党总支下设6个党支部，共有党员72名。在创先争优活动中，该党总支将开展活动与推动工作相结合，大力加强机关思想、作风、能力、业务和文化建设，取得显著成绩。20XX年，该局被确定为xx区创先争优活动示范基地，先后荣获xx区委、区政府及以上表彰奖励20余项次，并被评为“xx市‘十一’五期间财政工作先进集体”，20XX年，该总支被中共xx市委评为“xx市先进基层党组织”。一、创新学习建设，打造一流人才队伍该局党总支明确提出，把“强化干部学习、促进队伍建设”作为开展创先争优活动的首要任务。坚持以打造“书香财政”为抓手，坚持把党员学习、中心组学习、职工学习等有机结合，通过组织干部职工重返课堂“充电”、外出学习“取经”、上挂下派“加温”、聘请专家讲坛“启智”等方式丰富学习内容；同时通过“健全学习制度、改善学习环境、拓展学习阵地、提炼学习主题、促进干部交流”提高学习效率。截止20XX年底，该局有博士研究生1人，在读硕士生3人，本科以上学历占在职职工总数的83%，取得高、中级专业技术资格人数占职工总数的71%；20XX至20XX年，连续被中共xx区直属机关工委评为学习型党组织。二、丰富活动载体，拓展创先争优内涵该局党总支把创建全国文明单位与创先争优活动有机结合，总结并提炼出“不居第一不罢休，位居第一不退步”的永川财政精神，作为助推财政工作的不竭动力。不断拓展创先争优新内涵，成立了财政职工艺术团，组建了篮球、羽毛球等兴趣小组，精神文明建设和文化体育活动丰富多彩，树立xx区级部门党建和宣传思想文化工作标杆。20XX年以来，通过开展职工素质拓展培训、重走革命路韶山行、举办“我们的节日”等9次大型主题活动，提振财政干部精气神，展示财政干部新形象。财政职工艺术团先后创作经典剧目9个，音乐剧《跨越》等节目在全市财政系统文艺汇演中荣获最佳表演奖，艺术团参与xx区级以上演出10余场，20XX年，该团打造的“财政文化进基第1页共10页层”活动被评为当年xx区十佳精品节目；该局男子篮球队在全市财政系统篮球比赛中屡获佳绩。特色鲜明的载体活动巩固了该局xx市文明单位创建成果，保持了全国全民健身先进单位、全国三八红旗集体、全国模范工会小家等多项国家级、省市级荣誉称号。三、强化日常管理，创新队伍管理机制该局党总支针对少数职工中存在的“庸懒散”问题，以创先争优活动为契机，把“一讲二评三公示”、“积分评星”与综合目标考核相结合，作为加强队伍管理的重要手段。一是细化承诺步骤，确保考得“准”。把承诺对象从党员干部扩大到包括临聘人员在内的全体职工，要求局党总支、各党支部及全体职工紧密结合日常工作任务、阶段目标情况，按照“初步提出、组织讨论、正式确定、对外公布”四个步骤提出承诺事项。二是规范点评程序，确保考得“实”。该局将创先争优“一讲二评三公示”与机关工作点评会相结合，创新提出了科务会、党支部点评会、党总支点评会的三级点评模式，形成一周一荐，一月一评的工作格局。三是注重结果运用，确保考得“活”。成立创先争优暨综合目标工作考核督查组，围绕出勤情况、工作态度、进度质量、效率绩效、岗位示范、完成承诺六个方面，定期开展督查，评定出“优秀”、“合格”、“基本合格”三个等次，准确反映干部职工的“勤”和“绩”。年终时将日常考核结果按照30%的权重计入年度考核总分，作为年终先进、评职晋级（职）的重要依据。并根据职工积分评星及年度综合目标考核情况，实行末位淘汰制，凡被末位淘汰的均免职或降职使用，有力地促进了全局干部职工立足岗位，创先争优的积极性和主动性。20XX年以来，该局职工干事创业的激情高涨，比先进、争先进、超先进的劲头十足，2名同志被评为xx市“十一五”期间先进财政工作者，5名同志荣获xx区优秀共产党员称号。四、紧扣活动主题，助推财政工作发展该局党总支坚持把创先争优活动融入到财政中心工作，紧紧围绕活动主题，时刻关注民生大计，致力财政改革发展。一是发挥职能，促进发展。通过采取电子计量、远程监控、网络第2页共10页发票和清理检查等多种措施，积极组织财政收入，地方财政收入突破75亿大关，同比...
