市区人口计生干部队伍建设调研建议...按照市学习实践科学发展观学习调研阶段的要求，我局近期对市区人口计生队伍建设情况进行了调研。现将调研情况报告如下：一、市区三级计生干部队伍的现状市区共有计生干部224人，其中市局46人，乡级66人，村级112人。具体文化程度是大学20人，大专71人，中专13人，初中及以下120人。（一）县级机构（市人口和计划生育局）1.市人口和计划生育局行政编制22人，计生协事业编5人，现在岗24人，其中公务员17人（其中参公1人），工勤人员3人，事业编4人。2.县计划生育技术服务站（市指导中心）事业编制23人，现在岗22人，其中专业技术人员16人，管理人员5人，工勤人员1人。（二）乡镇机构1、市区共8个镇、4个乡、1个开发区，每个乡镇设有计划生育服务站，配备2－5名计生专干。目前13个乡镇计划生育服务站共有专干46名。2、市区13个乡镇计划生育服务所，共配备专业技术人员22名。（三）村级计划生育队伍市区共17个居委会、95行政村，864个自然村，每个行政村配有一名计划生育妇女主任，共112名；每个自然村配备一名计生信息员，共有864名。（四）干部队伍年龄文化结构1、市、县级年龄文化结构（市人口和计划生育局）合计31-35岁36-40岁41-45岁46-50岁第1页共10页50岁以上合计2424648大本911331大专1013312中专44高中11从此表可以看出。干部职工年龄偏大，50岁以上的占33.33%；41-50岁占41.67%；31-40岁占25%。2、市指导中心专业技术人员年龄文化结构人员总数31-35岁36-40岁41-45岁46-50岁合计16914第2页共10页学历大本11大专9234中专312高中22初中11职称高级中级5122初级113242执业资格执业医师5221执业药师第3页共10页11助理执业11执业护师312执业护士514检验士11此表可以看出：1、技术职称低，16名技术人员中级职称33.33%；初级职称66.67%；无高级职称。2、取得执业医师资格的5人，仅占技术人员的33.33%，取得助理医师资格的仅1人，占技术人员的6.25%。3、有中级职称、取得执业医师资格的人员年龄偏大，41-50岁的占80%。3、乡镇年龄文化结构合计26-30岁31-35岁36-40岁41-45岁46-50岁50岁+合计446145125第4页共10页2大本62121大专3541331041中专高中3111此...表可以看出。乡镇专干普遍是大专文化程度占80%、大学占13.6%、高中占6.4%。4、乡镇专业技术人员年龄文化结构合计26-30岁31-35岁36-40岁41-45岁46-50岁22学历大本421第5页共10页1大专1858311中专高中职称高级中级初级1317311无职称9执业资格执业医师51211执业药师助理执业615无执业执业护师执业护士211检验士此表可以看出。乡镇技术人员职称偏低、初级职称占乡镇技术人员的59%，无职称的占41%，中高级职称为0；取得执业医师资格仅占22.72%。第6页共10页二、加强计生队伍建设的重要性和紧迫性（一）新时期人口计生队伍建设面临新的挑战中央已明确提出人才强国战略，把人口大国建设成人力资源强国，把人口负担转化为丰富的人力资源优势，提高国家核心竞争力作为具有全局性、战略性和前瞻性的重要任务，全面加强人才队伍建设是当前各行各业人力资源管理开发的根本任务。当前，人口问题更加复杂，人口安全、人口数量和结构、素质、分布、稳定低生育水平和群众生育意愿等矛盾日益显现，没有一支适应新形势要求的高素质干部队伍，就难以巩固已经取得的成绩，就无法担当起新时期人口计生工作的重任。（二）当前市区人口计生队伍存在的问题不容忽视1、机构改革对基层人口计划生育队伍产生一定影响。绝大多数乡镇计生干部不属公务员属性，事业属性又没有计生系列职称，职务职称低，无法落实，一些干部职工对乡镇计生站事业单位改革存在着认识上的一些误区和焦虑，个别人员思想上不稳定，影响了工作开展。2、乡镇人口和计划生育队伍与现状不相适应。乡镇人口与计划生育工作的要求和责任有增无减，甚至难度更大，压力更大，计生工作成为“没有能力的干不了、有能力的不愿干”的工作。再加上乡镇一级的工作范围广，任务重，中心工作多，计生人员经常被抽调去突击中心工作，一定程度上影响了计生工作业务的正常开展。3、基层信息员待遇不落实。人口和计划生育开展30年来，县、乡（镇）、村和自然村的四级管理...
