助理心理征询师培训计划(三级)一、阐明本计划根据上海市职业培训指导中心8月制定《心理征询人员职业原则(1+X)》编制
本计划力争贯彻“理论与实践结合、知识与能力并重”的职业培训指导思想,重视加强理论学习和技能培训
理论知识的选择,重视代表性、针对性、实用性、先进性;技能培训内容的选择,要根据助理心理征询师的工作规定,有针对性地选用有关案例,提高学员处理实际问题的能力
课程内容方面,既有基础理论课,协助助理心理征询师掌握心理学的基础理论知识,为其打好坚实的理论基础,也合适地让其掌握某些征询技术,使其学会初诊接待和实行心理测验,最终通过实习,使学员具有协助心理征询师开展心理征询工作的能力
本计划合用于面授,而不合用于远程教学
二、培训目的通过心理学基础理论和心理征询技术的学习,使学员掌握心理征询的基础理论知识和实践技能,具有心理问题筛选鉴别能力和心理测验的实行能力,可以协助心理征询师开展心理征询工作
三、课程内容和培训规定(一)一般心理学掌握心理学的基本概念,理解心理的生理基础,理解认知过程、情绪情感过程和意志过程以及能力、人格等心理特性
(二)社会心理学掌握社会化与自我社会认知与归因的基本概念,以及社会动机、态度、人际关系、社会影响、助人利他与侵犯和人际吸引等社会心理现象
(三)发展心理学掌握发展心理学的基本概念和基本理论,理解心剪发展的生物学基础以及不一样年龄阶段的心理活动与行为特点
(四)教育心理学掌握学生在认知、情感诸方面的特性与教学的关系;理解学生在知识、技能、措施学习的特点与教学的关系以及适应学生各类学习的教学举措
(五)心理记录与测量掌握心理记录与测量的基本概念,理解智力测验及其理论、人格测验及其理论以及测量理论,包括信度、效度、项目分析、量表和常模等基本概念,以及测验的编制和使用
(六)心理征询的理论与技术掌握心理征询基本概念和基本理论,理解心理征询的目的与阶段