内部审计质量思考一、明确被审计人的经济责任,加强内部控制1
设立合理的考核指标对责任人进行考核
目前代表国家的上级主管部门对于任何一级企业领导者,都会制定明确的任职期间的经济目标,乃至年度的经济目标
经济指标主要通过财经法规的遵守、内控制度的执行、国有资产的管理等,确定其经济目标的实现程度和管理水平的高低
因此,审计部门可以通过设立合理的综合指标,在年末对其进行确认,一方面可以对领导者有一个全面客观公正的评价,另一方面可以及时发现企业在经济中存在的亏损问题,防止离任时问题成堆的现象
加大内部控制评审
企业应重视内部控制系统的建立、健全,不断使之完善
如:相关控制程序,包括授权批准控制、资产接触控制、不相容职务分离控制、凭证与记录控制、内部审计等
作为审计人员要从以下几方面了解和掌握单位管理情况、领导干部(领导人员)履行经济责任情况:一是内部控制制度的建立的情况,二是已建立的内部控制制度是否符合国家财政经济法律法规的情况;三是内部控制制度的执行情况;四是执行内部控制制度的效果
二、建立科学的审计程序、方法和评价体系,提高内部经济责任审计质量1
制定科学合理的经济责任审计程序、方法和评价内容
从两个层次考虑,一是根据国家审计法规、内部审计准则,结合企业的实际情况制定审计程序、方法和评价内容
二是实施经济责任审计时,应根据被审计单位的经营性质细化具体的审计程序、方法和评价内容
为了充分利用审计资源,节约审计成本,及时监督和反映经营者履行经济责任情况,经济责任审计应与财务收支审计、经济效益审计、内部控制审计等常规性审计一起进行,每年至少1次
建立内部经济责任审计管理信息系统
把企业下属二级单位的负责人的自然情况、单位的经济性质、工艺流程、产品情况及每年的经济责任审计情况等分项录入系统中,根据审计第1页共4页情况做出审计评价,这样可以每年都及时掌握二级单位负责人的经济责任履行