20XX年副局长群众路线对照检查材料思想汇报尊敬的党组织：以下是我作为副局长对群众路线对照检查材料进行汇报的内容：党的第二批群众路线教育实践活动开展以来，本人严格按照区委和区局党委的部署要求，始终以积极主动的态度全身心投入，规定动作一个不漏，特别是在区委督导组的指导帮助下，通过认真学习、提高认识、系统梳理和深刻反思，全方位对照标准进行了自我剖析，深层次查找原因，并专门制定了措施。与此同时，还按照要求与分管的11名副科职干部进行了共28次谈心活动。现将自己存在的主要问题、产生原因以及整改措施等情况报告如下：一、遵守党的政治纪律情况及执行中央八项规定情况本人在执行党的政治纪律方面存在问题有。主要是没有完全按照一岗双职的要求，对本人分管和联系单位的党的政治纪律建设情况持续抓紧抓深，以致少部分同志的政治意识和组织纪律观念有所淡化、少数单位的党组织活动不能坚持做到经常化、有效化。本人在执行中央八项规定方面存在问题有。主要是在中央八项规定刚刚颁布实施的时候，自己没有完全从思想深处认识到党中央作出这项决定的极端重要性。反映在实际工作中，存在着反对文山会海态度不坚决、精简会议落实不彻底等问题。需要说明的几个问题（略）二、四风方面存在的主要问题通过聚焦对照四风突出问题以及三严三实的有关要求进行全面细致查摆和剖析，本人觉得主要存在以下四个方面7个具体问题：（一）形式主义方面1、存在靠会议贯彻落实工作的问题。总觉得不开会议研究一下工作方向会把握不准，也担心别人都开会了自己不开会被第1页共2页认为不重视，所以还是跟着感觉走组织召开了有的应该可以不开或者是少开的会议，结果是自觉不自觉地陷入了会议之海，浪费了自己和同志们的时间和精力。这种情况主要出现在月末月初、季度末季度初以及半年度转换时期，尤其是在本人分管的交警系统开的多一些。2、存在少数工作没有低调操作的问题。主要是担心工作效果不好会丢面子或者是挨批评，结果使得某些工作没有做到低调操作行事，实施后出现了形式主义问题。具体反映在分管的警卫工作和重大活动安保在组织指挥上，实际操作中仍然有用警数量压降不下来、管控时限老是往前提、一定程度影响群众正常生产生活等问题，让老百姓觉得是在做面子工程，不受群众欢迎。第2页共2页
