领导和职工谈心规章制度VIP免费

领导和职工谈心制度关于印发《泉沟煤矿领导干部和职工谈心制度》的通知矿各单位：为进一步加强矿井安全生产工作，落实企业安全生产主体责任，加强各级主管与安全生产管理部门的沟通、协调，切实保障矿井职工生命和财产安全，有效促进煤矿企业安全、稳定、健康发展，按上级文件精神要求，特制定各级领导干部之间、领导干部与职工之间的谈心制度，定期、不定期开展谈心活动，要求各单位遵照执行。附：《泉沟煤矿领导干部和职工谈心制度》宿州泉沟矿业有限责任公司二o一四年七月七日-泉沟煤矿领导干部和职工谈心制度第一条为进一步加强矿井安全监管工作，落实全矿各单位安全生产主体责任，加强各级主管与安全生产管理部门的沟通、协调，防止和减少安全生产事故，切实保障煤矿职工生命财产安全，有效促进煤矿企业安全、健康、有序发展，结合我矿实际，制定本制度。第二条本制度适用于矿安全生产分管负责人、各生产及辅助单位。第三条谈话内容（一）对未完成安全生产任务的、发生事故和三违人员谈话：重点听取被谈话人对存在问题的原因分析和吸取教训的认识，对三违的内容、性质、程度和处罚等情况的说明，下一步加强和改进安全生产工作对策措施等情况。（二）对影响职工不安全行为的因素的谈话。重点听取被谈话人心情问题、身体状况，同事之间有无矛盾、对领导的某个做法不满等，谈心谈心，谈到职工的心坎里，并尽最大能力给予帮助，确保每一位在岗的职工的身心处于良好状态，有利于实现矿井的安全生产。（三）对职工反映上来的内容整理，给予答复或提供帮助。重点听取被谈话人加强基层基础管理工作情况，包括机构人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全检查、安全投第1页共7页入、隐患的整改、安全宣传教育培训、提高安全生产管理水平措施等方面制度建设和贯彻执行情况，改进措施、整改时限、资金到位及整改责任落实等情况。第四条谈话小组的设立矿成立以矿长为组长，其他副矿及个单位负责人为成员的谈话小组，并根据实际需要邀请市、县煤矿专家和监管领导参加谈话。第五条谈话程序谈话一般以召开谈话会的形式进行，由谈话组长或分管负责人主持召开，按以下方式组织实施。（一）谈话前，各单位将谈话单位名称、谈话事项、谈话时间、谈话地点、需要邀请谁参加等报调度室。（二）谈话时，作好记录，谈话会参加人签名并存档。（三）谈话小组提出处理意见。（四）谈话后，将谈话要求的落实情况或需要改进的在5个工作日内，以书面形式报告安检科。第六条谈话时限对上级主管部门部署的重要工作的谈话，在要求的期间或隐患整改期后3日内进行；其他事项的谈话根据实际情况确定。第七条各谈话单位领导职工应准时参加谈话，不得委托他人，无正当原因不参加谈话的，给予通报批评，并追求相关责任。第十二条本制度自印发之日起实施。第二篇：学校领导职工谈心谈话制度东乡中心小学领导与教师、学生谈心谈话制度为进一步加强干部与教师队伍的思想政治工作，及时掌握教师的思想、工作动态，切实做到关心人、理解人和爱护人，调动教师的积极性，增强教师的凝聚力、战斗力，经研究决定，建立东乡中心小学领导职工学生谈心谈话制度，具体规定如下：一、谈话对象及分工谈话对象为全体教师、职工、学生。干部与教师、学生谈心谈话制度，原则上采取分块负责的办法。教学由韩应波、谷秋艳、王颖等负责谈话并将谈话情况向校长反馈；其他教师和职工由焦校长等负责谈话，。二、谈话内容及重点第2页共7页干部与教师谈心谈话的内容可根据不同对象，不同情况而定，一般有以下几个方面：1、了解谈话对象的思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况。2、肯定谈话对象的基本成绩，指出谈话对象的缺点和存在问题。3、对谈话对象提出希望、要求和努力方向。4、听取谈话对象的意见、建议和要求。5、其他认为必须谈话的事项。谈心谈话要体现讲政治、讲正气的精神，坚持实事求是的原则。干部与教师谈话要做到四个结合：一是与做好教师队伍的政治思想工作相结合；二是与教师工作运行情况相结合；三是与解决教师队伍的实际问题相结合；四是与教师队伍建设相结合。谈心谈话工作在下列情况下要及时开展：1、教师对...