图书清点、剔除管理规章制度VIP免费

图书清点、剔除管理制度随着科学技术的迅速发展，知识老化现象日益加速，为提高图书馆的藏书质量和工作效率，在藏书达到一定规模时，相应地剔除旧书。一、剔除范围1、图书内容已陈旧过时的。2、流通率不高的。3、没有现实意义的。4、复本过多的。5、图书内容与本馆任务不相适应的。6、破烂不堪和残缺不全已没有参考价值的。7、不符合学校办学性质及发展方向的。二、剔除的方法1、根据图书借阅记录决定图书去留。2、把准备剔除的图书打印成清单，向学校师生征求意见，以达到兼听则明，防止片面性。3、将剔除的图书清单报学校领导批准。4、在财产登记和目录上予以注销。三、处理办法1、组织交换，互通有无。2、组织调拨，支持基层。3、组织出售，削价处理。4、报废。四、剔除总结每次图书剔除工作结束后，必须有书面小结，将剔除计划、领导批示、剔除清单、处理情况、处理日期、经办人等记录整理装订，存档备查。第二篇：图书管理制度图书管理制度图书管理制度（试行）3.2.2行政人力资源部应制作《图书登记表》，登记表中注明图书编号、书名、出版社、主编、出版日期、金额及备注等项目。第1页共7页3.2.3购入的书籍造册登记后，图书管理人员应将书籍及时上柜。3.3图书保管3.3.1对已破损的图书，图书管理人员应及时修补。3.3.2图书管理人员应在每年12月下旬，按图书登记表对全部图书进行一次清点与核对。在清点与核对前停止外借，并要求借阅人归还借阅图书。清点核对后，作好灭失书目的剔除登记，并整理图书总目录，以留存备档。3.3.3图书管理人员应做好防晒、防火、防水等工作，经常清理打扫，保持书库清洁、整齐。第四章图书资料的借阅4.1公司图书资料仅供本公司全体内部员工借阅，概不外借。4.2对于电子版读物及价格在100元以上的图书，如因特殊情况需要外借者，须经公司总经理批准。4.3借阅图书时，员工应及时查看是否有破损、缺页和其他损坏现象，发现问题及时向管理人员申明，并加以说明。4.4图书管理人员应作好图书资料的借阅登记，经常检查外借状况，并对借阅到期书籍通知催还。4.5借阅期限4.5.1借还书时间限工作日，其他时间概不受理。4.5.2书籍借阅期限为二周，到期应即归还，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限，续借期限最长不得超过二周（工具书除外）。4.6借阅要求4.6.1每人每次限借书籍一本（期刊杂志可借两本），所借书籍未归还前，不得再请求借书。4.6.2员工连续借阅书籍不得超过两次。4.6.3员工应爱护书籍，保证图书资料的清洁、完整，禁止出现圈点、批注、污损、撕剪等情况。4.6.4公司员工借阅的图书不得转借他人。4.7归还4.7.1为保证所内图书的周转，员工借阅完毕后，应及时第2页共7页归还所借书刊；因外出等原因不能按期还书的提前办理续借手续或提前归还。4.7.2图书管理人员在接收图书后，应认真检查书籍资料状况，如发现有损坏或丢失现象，应要求员工进行赔偿。图书的损坏是指借阅人在书刊中批注、圈画、卷折、涂抹或色污、水浸、撕割、剪裁等污损、毁坏图书的现象。4.7.3图书归还时，图书管理人员应在《图书资料借阅表》中作好归还登记。4.7.4员工离职时，必须还清所借书图书资料。第五章图书赔偿5.1借阅人遗失所借图书，应购买原书籍赔偿，不能赔偿原书籍时，按原价赔偿。5.2员工在规定的期限内未归还所借书籍，按每日1元收取滞期费。5.3员工借出图书不得批改、圈点、滑线、折角、涂写，如有破损或遗失等情况，一律照原图书版本赔偿或照原价支付书款。谎报遗失、有意损坏书刊资料或故意拖延拒不赔偿，由行政人力资源部报总经理审批后，按本制度前述规定应赔偿金额的双倍处罚，罚款由财务部门在次月工资中扣除。第六章附则6.1本制度由行政人力资源部负责解释。6.2本制度自2004年12月1日起实施。第三篇。图书管理制度一、学校图书要统一编号，登记入册，标明单价，然后方准借阅。二、学校购进图书要注意知识性、趣味性，适合中学生特点，配合教学工作，禁止黄色书刊进馆。三、做好书的分类，编目上架，做到一书一卡，分类科学、清楚。四、学期末要清查图书，加强管理，如有丢失，负责追查，做好防尘、防潮、防火、防盗、防蛀工作，保证...