中国公务员退出机制问题的文献调查研究VIP免费

更多企业学院：《中小企业管理全能版》一八3套讲座+89700份资料《总经理、高层管理》49套讲座+16388份资料《中层管理学院》46套讲座+6020份资料《国学智慧、易经》46套讲座《人力资源学院》56套讲座+27123份资料《各阶段员工培训学院》77套讲座+324份资料《员工管理企业学院》67套讲座+8720份资料《工厂生产管理学院》52套讲座+一三920份资料《财务管理学院》53套讲座+17945份资料《销售经理学院》56套讲座+14350份资料《销售人员培训学院》72套讲座+4879份资料中国公务员退出机制问题的文献调查研究：2001—2009郭俊1马雷2（1.北京大学教育学院，北京，100871；2.中国地质大学政法学院，武汉，430074）[摘要]公务员退出制度是公务员制度的重要组成部分。本文通过设定指标，对2001—2009年CNKI社科数据库篇名含“公务员退出”的文献进行统计分析与评估，发现目前的研究呈现四大特点：研究成果质量不高，总体处于初级阶段；研究缺乏连续性，呈现“结构性失衡”；研究资助力度不够，缺乏学术规范性；研究方法落后，实证研究匮乏。在此基础上，本文进行了总结与反思，以期推动我国公务员退出问题研究的进一步发展。[关键词]公务员退出；文献调查；评估；反思LiteratureResearchontheWithdrawalMechanismofCivilServants:2001-20091.GUOJun2.MALei1.GraduateSchoolofEducation,PekingUniversity,Beijing,1008712.SchoolofPoliticsandLaw,ChinaUniversityofGeosciences,Wuhan,430074AbstractThewithdrawalmechanismofcivilservantsisanimportantpartofthecivilservantsystem.Thispaperanalyzesandassessescivilservants’withdrawalmechanismliteraturethatoriginatesfromtheCNKIsocialsciencedatabasefrom2001to2009.Theresultshowsthatithasfourcharacters:researchqualityisnothigh,theoverallisatelementarystage;researchlacksofcontinuity,showingstructuralunbalance;researchfundingisinadequate,lackingoftheacademicstandardization;researchtechniqueisbackward,theempiricalstudyisdeficient.Onthisbasis,thisarticlehascarriedonthesummaryandthereflection,inordertoimprovetheresearchonthewithdrawalmechanismofcivilservants.KeywordsCivilservants,Withdrawalmechanism,Literaturesurvey,Assessandreflection20世纪70年代末80年代初，西方各国掀起的新公共管理运动（NPM：NewPublicManagement）成为当代西方政府改革的一种指导性理论，其倡导通过改进公务员的退出来解决政府机构重叠和人员臃肿等问题[1]。公务员退出机制是公务员制度的重要组成部分，国内较早提出公务员退出制度问题的学者是中国人民大学张成福教授，其在《大变革——中国行政改革的目标与行为选择》中提出建立以辞职、辞退和退休为主体的公务人员的资格消失制度[2]。随后国内一些学者加入了公务员退出机制问题的讨论，如谢菊、刘义等对公务员退出的定义进行了探讨；刘博、王彦东等分析了完善公务员退出机制的意义；齐惠、融燕、宋琦等分析了公务员退出机制存在的问题；丁龙燕等分析了公务员退出机制不健全的原因；李和中、石绍斌等探讨了完善公务员退出机制的对策。随着以登哈特夫妇（JanetV.DenhardtandRobertB.Denhardt）为代表的“新公共服务理论”的发展，完善公务员退出机制，提高公务员服务水平尤为重要[3]。本文将通过分析2001—2009年CNKI社科数据库篇名含“公务员退出”的文献，了解我国公务员退出机制问题研究的现状，以期促使公务员退出机制研究的反思和改进。一、调查样本来源及范围本文文献调查研究以中国期刊网全文数据库（CNKI）收录的文章为文献来源，选择时间段为2001年至2009年。其中CNKI检索项选择了篇名，检索词为“公务员退出”，并且未使用逻辑、词频和扩展功能。按照条件检索共获得文章92篇，在数据处理过程中，剔除一稿多投等文章后，最后获得总样本量为90篇，其中硕博学位论文11篇（其中博士论文1篇），期刊文献37篇，报刊文献42篇（见表1）。本文的部分指标将对这三部分文献进行分类分析和评估。表1文献来源文献来源200120022003200420052006200720082009合计学位论文00...