年度计划生育工作的相关规章考核一、考核评比原则在考核评比过程中坚持公正、公平、公开和实事求是的原则，真实地反映各乡（镇）、街道计生办业务工作水平，以奖励先进、鞭策后进为目的，促进全区计划生育业务工作水平的提高。二、评比项目和方法二〇〇五年列入计划生育业务工作考核评比的项目有。党风廉政建设责任制、办公室、宣传、统计、法规信访流动人口、人事、财务、药具、技术服务、协会等十项工作，实行一千分制考核（考核内容和评分标准附后），区计生局将在年内不定期的组织平时调查和业务工作检查，结合年终省、市考核评比结果和各业务股室考评结果对各单位的业务工作进行综合考核，考核评分最后得分为市考核平均得分的30%加上区考核平均得分的70%，并根椐考核结果兑现奖惩。三、奖惩办法。根据各乡（镇）、街道办事处业务工作考核结果，设为一等奖、二等奖、三等奖（一等奖总分必须在960分以上）。年终由区计生局分别给予1500元、1000元、600元的奖励，其中40%奖给计生办主任。考核得分在800分以下给予处罚，每低5分扣下拨经费1%，其中计生办主任负担40%。附：十项业务工作考核评分标准XX县区人口和计划生育局xx年五月八日主题词：计划生育业务考核办法报：市计生委发：各乡（镇）、街道办事处XX市XX县区人口和计划生育局办公室xx年5月8日印发第二篇：保洁工作的相关规章制度一、绿化植物的保养及服务（一）所有公共区域员工（包括领班）均有经常检查植物生长的情况之责;第1页共10页（二）发现那些丑陋的、枯燥现象存在的植物立刻报告，及早换掉不适当的植物;（三）监督花工进行植物清洁保养，定期按植物生长规律浇水施肥;（四）密切联系合同商，提供指定地点增加植物;（五）根据送货、订货单据仔细检查植物数量及所摆放场所是否妥当;（六）提供特殊事宜的鲜花需求及其它，保洁工作的相关规章制度。二、清洁机器的使用及保管（一）吸尘器1.检查最后一次使用过的吸尘器是否清理干净，有无异物留存。2.开动电机检查机器是否正常运转，有无大的燥声。3.操作时沿着由内向外，由上至下的使用方法进行，轻加以按动，使尘粒物始终依附在吸尘器的扒头上。4.避免直接使用吸尘器吸入大块的杂物或在浸水的区域操作。5.注意地毯边角吸尘器扒头不能达及的地方，可直接使用机器吸管沿地毯边角进行操作。6.操作时留意电线不能拖拉太长，以免踩踏发生意外。7.待工作结束打开吸尘器，取下尘袋，将杂物清理干净后，由尘袋下方，向上进行安装，注意检查安装是否牢靠。8.使用两台吸尘器相互进行吸尘清理，以达到灰尘的全面清理干净。9.按照使用说明或将吸尘器最后整理，达到外观清洁、整齐内部无故障和方便使用的效果，妥善进行保管。（二）吸水机1.检查最后一次使用过的吸水机，是否清理干净，有无异物存留。2.开动电机检查机器是否正常运转、有无大的燥声（吸水时应将保护电机的尘罩取出。3.操作时沿着由内向外;由上至下的方法进行，轻加以按动，第2页共10页使积水及杂物不留痕迹的吸入。4.避免直接使用吸水机吸入大的杂物。5.根据机器使用的时间及工作时吸水量的大小，准确推断及时打开机器，倾倒箱内污水。6.操作时要尽量吸水彻底，使之高效率的运转，避免重复操作。7.使用时留意电线不要拖拉太长，以免踩踏发生意外。8.按产品使用说明书，根据要清洁环境的具体情况，合理选用吸水机配件进行操作。9.按照使用说明书将吸水机进行最后整理、达到外观清洁、整齐。内部无故障和方便使用的效果，妥善进行保管。第六章保洁人员行为规范公司应不断对员工进行培训，教育。使全体保洁员工时刻注意自己仪容仪表和行为规范。严格遵守劳动纪律和各项制度以优良的服务和工作成绩，争取业主和住户的好评。一、仪容仪表（一）服装：按规定统一着装上岗，上岗前在休息室（更衣室）换好工作服，下岗后换下工作服。不得在非工作进间穿工作服，工作服应勤换，衣袋内不乱装杂物。发现破损，掉扣应及进修补、穿着应整洁、干净、扣纽扣好，不乱卷袖。鞋袜应整齐、干净。不得赤脚穿鞋。（二）戴牌：员工上岗戴工牌，工牌一律戴在左胸。二、行为举止（一）时刻保持自已姿态端庄、精神饱满、动作利索，说话声音要...
