县粮食局发展提升年汇报2篇VIP专享VIP免费

县粮食局发展提升年汇报2篇第一篇遵照县委、政府工作部署，粮食局自三月份开始，结合部门工作实际安排部署开展发展提升年活动，活动围绕着做好粮食流通基础建设和扶持、培育粮油产业发展；履行部门职责，创建最优发展环境；巩固创业服务年建设战果，加强机关作风建设，贯彻干部便民服务连心卡（牌）制度，做好考核评比工作为重点，着力于解决好提升部门办事效率和服务水平。党委精心组织，周密安排，粮食局干部职工齐心努力，活动取得了较成绩。一、宣传发动，提高意识，加强领导，确保工作落实到实处。省粮食局、县委、政府开展发展提升年动员大会之后，党委根据上级要求，成立了以局长为组长，副局长为副组长，机关股室、下属企业主要负责人为成员的开展发展提升年活动领导小组，并设立办公室，起草制定了开展提升发展年活动实施方案，准备工作就绪后，立即召开动员大会，粮食局机关、购销公司机关、各基层单位负责人共38人参加了会议，会议在阐述活动目标、意义的同时，要求发展提升年活动要和党组织、党员的争先创优活动及部门业务工作联系起来，相互促进，共同发展；会议要求各基层单位的主要负责人切实负起责任，认真推动本单位组织活动的开展，粮食局分管领导要根据分工指导，督促各分管单位抓好落实，全局形成领导负责、上下协调、齐抓共管的工作机制，确保活动不走形式，各项工作落实到实处。二、落实实施方案，抓住重点，联系部门工作实际，有效提升办事效能、服务水平。开展发展提升年活动以来，粮食局根据部门工作实际，围绕优化发展环境展开了一系列的自我教育、服务社会、服务基层工作。1、抓好员工教育工作，为优化环境奠定思想基础，适时表彰优秀员工，积极营造争先创优氛围。动员大会之后，粮食部门各单位开展了以提升办事效能和服务水平为主题的职工思想第1页共8页教育工作，对照服务承诺，自我反省践行情况，提升发展首先解决好思想上正确对待的问题，同时粮食局启动激励机制，发动各基层单位评选先进工作者，各基层党支部评选优秀共产党员、优秀党务工作者，在建党90周年纪念日来临之时，党委表彰先进党支部一个；优秀党务工作者一名；优秀共产党员七名；先进工作者15名，并发文要求单位要以优秀党员、先进工作者为榜样，积极争先创优，提升工作效能，提升服务水平，为优化发展环境而不懈努力。2、巩固创业服务年活动成果，继续努力抓好机关作风建设，为巩固创业服务年活动成果，2011年我局在贯彻县委、政府干部便民服务连心卡（牌）制度的同时，完善了《机关人员绩效考评方案》《机关工作人员行为规范若干准则》建立健全了《粮食流通领域监督检查管理制》，在机关人员就执行工作纪律、坚持学习制度、提高工作效率搞好服务、依法行政，贯彻廉政责任制等六个方面进行规范、实行量化考评，取得较好成效，开展提升发展年活动以来，思想教育、制度规范，促进机关巩固了创业服务年活动成果，很好地贯彻执行了干部便民服务连心卡（牌）制度，粮食局搬迁至十七都储备库办公以来，远离市区，办事不便，粮食机关人员体谅前来办事的人员，多方面提供帮助，能立即办好的事马上办，能电话解决的问题尽量不使办事人员上下跑路，没有出现相互扯皮和踢皮球的现象，机关的服务工作人员得到社会认同及基层企业的肯定。3、贯彻廉政责任制，规范执行“三重一大“制度。粮食局在反腐倡廉方面，坚决贯彻了廉政责任制，积极推行政务公开，取得了重要成果；一是重要决策，人事任免都通过党委会、局长办公会议讨论作出决定，充分的民主保障了决策的正确性；二是资产出让，高度透明，公平竞争实现了资产收益最大值，必姆粮库、樟村粮站在经县委、政府批准后，向社会公示竟拍，由于竞争激烈，每个库点的收益都较好预期的增加了几百万元。在体现公平、公正、公开原则的同时，粮食企业受益，职工高度满意。三是开展风险岗位廉能管理，对于存在腐败可能的风险岗位进行认真排查，制订措施予以防范，做好防止腐败的预防工作。第2页共8页4、发挥职能机构作用，搞好招商引资项目服务。粮食企业改制后，粮食局为搞好闲置资产的管理利用，设立了国有资产管理办公室，专职管理闲置的国有资产，并利...