市公务员队伍清退违规进人工作意见根据中共XX省委办公厅、XX省人民政府办公厅《关于严把国家公务员队伍入口关坚决清退违规进人的通知》精神，经市委、市政府研究，现就做好我市严把国家公务员队伍入口关、坚决清退分流各类违规进人工作，提出如下实施意见：一、进一步提高严把国家公务员队伍入口关、清退分流违规进人的认识各级党委、政府特别是各级领导干部，要从加强党的执政能力建设，提高执政水平，严肃干部人事纪律，纠正和杜绝进人上的不正之风，提高党和政府在人民群众中的威信和建设高素质公务员队伍的高度，充分认识严把国家公务员队伍入口关、坚决清退违规进人的重要意义。认真学习《公务员法》、《国家公务员录用暂行规定》、《XX省国家公务员录用办法》及中、省、市组织、人事部门关于国家公务员录用、严肃干部人事纪律方面的政策规定，统一思想认识，严格执行政策，坚决清退违规进入人员，确保公务员队伍质量。二、清退分流违规进人的范围和对象（一）市、县区、乡镇党政群机关和经市委组织部、市人事局批准参照公务员制度管理单位中在公务员岗位上而不具有国家公务员身份的干部，按以下政策处理：1、对实施国家公务员制度期间在册在编财政供养且现在在册在编财政供养应予过渡而未过渡以及分配或调入的干部，由市委组织部、市人事局组织进行资格审查、考核和国家公务员过渡考试，考试科目为《国家公务员制度知识和国家公务员行为规范》，考试试题由市委组织部、市人事局组织拟制并报省人事厅备案，对考试成绩合格且考核合格的，填写《机关工作者审批表》或《国家公务员审批表》，经初任培训后，由市委组织部、市人事局根据编制空缺情况，办理机关工作者或国家公务员过渡审批手续；对考核、考试不合格的，区别情况予以分流安置。2、对1997年7月1日至2001年1月31日（各级党政群机关补充工作人员和国家公务员实行全省统一招考前）期间分配第1页共7页的统招中专以上学历的毕业生和调入的现在册在编财政供养的干部（不包括乡镇机关），由市委组织部、市人事局组织进行资格审查和考核，省委组织部、省人事厅组织国家公务员录用考试，考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。文化程度和学历的具体要求是：省、市两级机关应具有国家教育行政部门认可的本科或以上学历，县区机关应具有大专以上文化程度。全省统一考试后，由市委组织部、市人事局按编制职位空缺情况依成绩高低，对考试考核合格者录用为国家公务员。对考核、考试成绩不合格和未被录用者予以清退。（二）现在市、县区、乡镇党政群机关和经批准参照公务员制度管理单位公务员岗位的下列人员，坚决予以清退：1、以借调等形式在公务员岗位上工作的人员；2、在公务员岗位上工作的工勤人员；3、参加全省国家公务员统一录用考试不符合资格条件以及未被录用的人员；4、2001年2月1日后未经全省统一考试违规进入的人员；5、按照省委组织部、省人事厅《关于在全省各级机关和参照公务员制度管理单位中开展摸底调查公务员身份确认和清理清退违规进人工作的通知》规定，身份不能确认为机关工作者和国家公务员的其他人员。三、清退分流违规进人的总体要求和方法步骤清退分流违规进人工作由省、市统一安排部署，市、县区分级组织实施，从现在开始，到年底前结束，具体分为四个阶段。第一阶段。学习政策、调查摸底。各县区、各部门要组织全体职工认真学习《国家公务员暂行条例》、《国家公务员录用暂行规定》、《XX省国家公务员录用办法》（省政府第43号令）等中、省、市颁布下发的有关国家公务员考试录用的法律法规和政策性文件，统一思想，提高认识。结合本县区、本部门实际，制定实施方案，组建工作机构，确定专职人员负责此项工作。做好调查摸底，确定清退分流范围和对象。对97年以后未经市推行公务员制度领导小组办公室批准而自行决定列入第2页共7页参照公务员制度管理的单位，应上报市人事部门审查批准。对符合过渡、录用考试条件的人员，分类登记造册，掌握涉及人员结构、思想素质及思想状况，做好各项准备工作。第二阶段。报名、资格审查和考试考核。各县区符合参加过渡、录用考试条件的人员在县区人事部门报名，先由编...
