市委老干部局骨干培训讲话同志们：为期两天的全市老干系统“讲党性、重品行、作表率，树老干部工作者新形象”活动骨干培训班今天圆满结束。这次培训班的收获很大，达到了预期目的。刚才戴部长的讲话为我们全市老干部工作者鼓舞了信心，指明了方向。希望大家认真领会，积极落实。下面，我讲三个方面的意见。一、要树立三种形象前不久，中央组织部对开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动进行了安排部署。市委组织部最近也针对树形象活动下发文件，提出了具体要求。老干部工作是组织工作、干部工作的重要组成部分，自然而然地要融入到这个活动中来。我想，我们老干系统树形象，就是要树立三种形象。第一，要树立可信任的形象。首先是要取得老干部对我们的信任；其次是要让组织上相信我们能胜任本职工作；第三是要增强自己对做好新形势下的老干部工作的信心。第二，要树立可依靠的形象。我们的服务对象是老干部，老干部局就是老干部的娘家。我们的工作能不能使组织放心，我们的服务能不能让老干部满意，能否成为老干部的依靠至关重要。第三，要树立可亲近的形象。我们经常讲要营造尊老敬老的氛围，要像对待自己的父母一样对待老干部，我们是天底下最大的孝子。这些话讲出来容易做起来难。所以，树形象要落实到工作实践中，要在广大老干部中树立可亲可敬的形象。要使每个老干部都愿意跟你讲心里话，愿意与你相处，我们的一言一行都要无愧于我们的事业。二、要提高四种能力年初，我在全市老干部工作会上也讲了，老干部工作队伍要开展“三转”教育：即角色转换、思想转型、作风转变。此次培训班就要达到这个目的。中央领导强调指出：老干部工作第1页共3页是一项政治性、政策性非常强的工作，不是一般人能做好的。我们老干部工作者如何练内功、强素质，我想从提高能力的角度送大家四句话：第一，要提高善于思考的能力。作为老干局长，首先要考虑我这任局长要干几件什么事，要怎样才能做好这几件事。作为班子成员，要当好配角，积极地为局长出谋划策，做好分管的工作，不要眼高手低。老干部的工作非常具体，我们每个人都不能只画大字，要从小事做起，从身边的事做起。第二，要提高善于协调的能力。老干部工作责任重，但老干部工作者的权力小。善于协调是老干局长应具备的基本功。我举一个很浅显的例子，我们的老干部工作领导小组的领导成员有市委副书记、常务副市长、组织部长、市委秘书长等，每当老干局要开展大型活动，都要向这几位领导请示汇报，邀请他们参加。而领导的工作忙、时间紧，很难约得齐。能否处理好这个矛盾，就要看老干局长的协调能力了。第三，要提高善于总结的能力。一年到头要做些什么事，如果是记流水帐，又臭又长。听的不爱听，讲的也讲得没有味。如果我在这里讲话，大家都在打瞌睡，就说明我讲的话是套话、闲话、可听可不听。开会如果不能集中注意力，会议精神的贯彻就要大打折扣。所以我们当老干局长的平时要善于总结，在实践中多学习。邓小平同志是伟人，他那种观察事物、总结规律的能力我们很难具备，但我们从他的讲话中可以悟出一些道理。他善于把深奥的理论用简单语言去表述，如：不管黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫；发展就是硬道理；摸着石头过河等等。这些语言既简单，又容易记住。所以我要求我们的老干局长、班子成员都要勤于学习，善于总结。第四，要提高善于把握的能力。善于把握就是提高把握工作方法和工作尺度的能力。昨天，我听了各区县（市）老干局长的汇报，大家讲了很多很好的意见。大家一致认为，同船过渡，五百年所修，我们共同从事老干部工作就是一种缘份。曾庆红同志强调指出：要不断增强广大老干部工作者的使命感、光荣感、责任感，进一步做到以事业留人、以感情留人、以适当的待遇留人。所以，我们一方面要把一班人团结好，积极性第2页共3页发挥好；另一方面要把老干部服务好，把领导交办的任务完成好。三、要增强四个意识一是要增强系统意识。天下老干是一家。我们今天在座的就是一家人，要互相尊重、互相支持。县局客人到市局办事要热情接待，亲如一家，市局下达的工作任务也要不折不扣地完成。如今年全市开展的“十佳老有...
