市委老干部局上半年工作情况市委老干部局2006年上半年工作情况今年以来，市委老干部局按照“围绕中心，发挥作用，创新机制，强化服务”的工作思路，对照目标，狠抓落实，以老干部满意、市委市政府满意、社会满意为标准，与时俱进，不断拓宽工作领域，积极创新服务方式，开创了工作新局面。一、关爱服务细致化一是5月份对全市283名离休干部进行了健康体检，整合体检设施、培训医护人员、精心准备休息室和营养早餐、提供体检结果医疗咨询等服务，得到参检离休干部的一致好评。二是配合创建工作，编发了老干部《健康教育读本》6000册和老干部健康知识竞赛试卷2800份，举办了“全市老干部健康保健知识电视大奖赛”，参与率达90%以上，取得了很好效果。三是七一前夕对全市离休干部中部分困难老党员进行慰问，送上了党的温暖和关怀，并组织了市级老领导“七一”互访活动。四是按照济财[2006]14号文件新标准给全市283名离休干部增加了护理费；妥善解决了困难、破产企业离休干部医药费报销中出现的新问题。五是顺利完成了兴华机械厂63名离休干部管理移交工作。二、文娱活动多样化一是成立了老干部钓鱼协会和老干部摄影协会，先后举办了“涛源林业杯”老干部钓鱼比赛、“古轵杯”老干部象棋比赛、老干部摄影展、老干部书画作品展等活动，庆祝党的85岁华诞。二是组织老干部书画协会，举办了2次“创申书画笔会”和以弘扬社会主义荣辱观和歌颂我市创卫成果为主题的“老干部书画巡回展”，引起社会热烈反响。三是组织200余名离退休干部集中学习社会主义荣辱观，学唱歌曲《王者之山》和《八荣八耻》等活动。四是组织参加XX省老干部艺术作品展和XX省第22届老年人门球比赛，均获得优秀成绩。三、老年教育特色化一是起草了《关于加强老干部教育工作的意见》，提出了“二不三园”的办学思想，即“不设门槛、不收学费，把老干第1页共6页部大学办成健康长寿乐园、和谐温馨家园、增长知识校园”；对课程设置进行了改革，新增文史、书法、二胡、烹饪、垂钓等9门专业课程和公共基础课程；采取大班与小班、长期班与短期班、理论与实践“三结合”的教学模式，使老干部教育工作焕发了勃勃生机，现已发展学员700余名，其中年龄最大的83岁。二是教育方式灵活化，坚持教学与活动相结合的方针。老干部大学学员自发举办了“庆五一”搞创申文艺宣传活动；摄影班学员举办了XX县区发展成果图片摄影展；二胡、戏曲班学员自编自演《八荣八耻》文艺节目，到街头巷尾宣传演出；文史班学员以评论、诗歌的形式颂扬我市创卫成果，发表《八荣八耻记心间，全民参与大创建》等文章；200余名学员在开展“老济源游新济源”活动后，深受教育备受鼓舞，在济源日报发表《致XX县区委、市政府一封感谢信》，市委周书记在百忙之中写了一封回谢信，表达了对老干部大学学员的深切期望与关怀。四、作用发挥时效化一是组织市级老领导针对“五化达标”、“五小整治”、“健康教育”、“市场整顿”、“城市管理”等方面，先后对有关乡镇办和主创部门的工作进行多次视察和现场监督；老领导主动请缨到天坛柴庄进行义务劳动；李长会等老领导积极倡导全市老干部发挥作用，动员群众参与到创申工作中来，有力的促进了全市创申工作的开展。二是组织市级老领导对洛阳、登封、新郑三地市老干部活动中心、老干部大学及城市建设等情况参观考察，进一步增强了老领导们关心大局、支持发展、发挥作用的意识，回来后对市委、市政府提出了多条好的建议。三是开展了以“回顾党的光辉历史、共享济源发展成果”为主题的纪念建党85周年活动，全市各级老干部党支部积极开展了以学习党章和社会主义荣辱观为主题的“双学”活动、以“送温暖、保健康”为主题的走访慰问活动和以“老济源游新济源”为内容的参观考察活动。四是深入开展关心下一代活动。清明节期间组织老领导对全市中小学生做革命传统教育报告36场次，受教育青少年达６万余人；召开全市关工委系统青少年荣辱观教育座谈会，在广大青少年中深入开展社会主义荣辱观第2页共6页教育活动；经过精心筹备，6月13—15日，全省关心下一代工作会议在我市顺利召开。五、自身建设创新化一是加强学习强素质。利用每周五例...
