2024年市国土资源局推进惩防体系建设专题报告VIP专享VIP免费

市国土资源局推进惩防体系建设专题报告a市国土资源局关于推进惩治和预防腐败体系建设工作的报告省厅纪委：根据厅纪委通知要求，现将我局推进惩治和预防腐败体系建设工作的有关情况报告如下：一、所做的主要工作、现状及成效（一）强化领导，严格执行党风廉政建设责任制。一是抓住党风廉政建设责任制这个“龙头”，落实领导班子及第一责任人和“一岗双责”制度。二是构建党风廉政建设与业务工作同步机制。做到两者同部署、同落实、同检查、同考核。三是层层签订党风廉政建设一票否决目标责任书。通过细化分解目标，做到一级抓一级，层层抓落实。（二）强化教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。一是认真开展廉洁从政教育。20XX年以来，市局和各区县局组织反腐倡廉教育培训30余次，全面提升干部职工遵纪守法的自觉性。二是变召开大会提要求为个别谈心提建议。市局领导班子和区县局主要负责人，通过“一对一”的廉政谈心，与全系统中层以上干部集体谈心等方式提要求，长鸣反腐倡廉的警钟。三是变事-12创新制度。结合国土资源管理工作实际情况，在严格执行中、省、市和部、厅有关作风建设的有关规定的同时，制定印发了《关于贯彻落实部省市改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施细则》，先后制定了九大制度，将权力关进制度的笼子里。二是严控“三公”经费支出。进一步削减会议和文件，认真执行财政预算管理制度。据统计，20XX年全年累计支出与去年相比下降33.63%。（七）强化统筹，全面推进惩防体系基本框架建设。在总结落实《a市国土资源局落实建立健全惩治和预防腐败体系2008-20XX年工作规划任务分工方案》经验的基础上，根据中第1页共3页共中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系20XX-20XX年工作规划》和省厅党委、市委《惩治和预防腐败体系20XX-20XX年工作规划》要求，结合我市国土资源系统实际，制定《a市国土资源系统惩治和预防腐败体系20XX－20XX年工作规划》，按照“一岗双责”的要求，明确分工，层层分解惩防体系工作任务，把惩防体系框架构建工作纳入年度党风廉政建设和反腐败工作责任书和年度绩效考核指标体系，与全系统其他业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时，提出了《a市国土资源局进一步完善惩治和预防腐败体系基本框架工作方案》，不断完善“岗位为点、程序为线、制度为面”有机结合的国土资源惩防体系立体框架，以适应国土资源管理工作的不断变化，确保监督到位和取得实效。二、存在的主要问题及原因我局惩防体系建设工作整体有序推进，取得了一定成效，但工作中还存在一些薄弱环节：一是纪检监察基层组织建设需进一步加强，特别是争取机构编制部门的支持力度不够。就a国土资源系统目前的情况来看，a市局纪检监察单列编制2名，其中纪委书记1名、监察室主任1名，没有一般工作人员编制，这明显不适应目前工作需要。XX县区和XX县区两县局设置了纪检组，前段时间开展的“三项建设”，县纪委批复任命了纪检监察室主任，但机构编制部门并未批准设置该机构。XX县区、XX县区、XX县区、沿难区和高XX县区等五区局和基层国土资源所，仅是市局明文要求各区局和国土资源所应明确1名纪检监察员，当然机构设置、核定专门编制更无从谈起。二是有极个别基层领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识还有差距，履行“一岗双责”工作落实得不够到位，需进一步提高认识、落实到位。三是廉政制度执行力不够，督查力度还需进一步加大。惩防体系基本框架基本形成，但为适应不断变化的新情况而更新完善滞后。四是社会各界人士对国土资源部门的评价还不高，在社会第2页共3页-56-第3页共3页