统计局乡镇统计站规范化建设汇报材料抓好统计规范化建设，打造最佳服务型团队——XX县区大中镇统计站“服务型统计建设最佳团队”事迹材料近年来，XX县区大中镇统计站以统计规范化建设为抓手，打造服务型团队，强化统计服务功能，统计工作取得了显著成绩，先后荣获XX市“优秀乡镇统计站”、XX省“第六次全国人口普查先进集体”、“XX省第三次全国经济普查先进集体”、“XX省统计规范化建设示范单位”等荣誉称号，连续10年名列XX县区统计工作综合考核第一名。2013年11月27日，全省基层统计规范化创建推进会在XX县区召开，省统计局伍祥副局长及150多名省内各市、县代表观摩了大中镇统计站基础工作现场，外省、市统计局领导也纷纷前参观考察，受到大家一致好评。一、健全网络，重抓统计基础建设基层统计基础建设，离不开一支优质高效的服务型统计队伍。大中镇统计站从统计队伍建设着手，狠抓制度建设，严格落实统计工作责任制，规范化建设成绩显著。一是健全统计队伍网络。统计队伍建设是统计工作的基础。该镇坚持从统计队伍建设着手，不断健全统计网络。经镇区统计职能整合后，目前该站共有统计人员10人，其中站长兼综合统计1人，副站长兼一产统计1人，二产统计3人，三产统计4人，固定资产投资统计1人；全镇29个村，每个村都配有一名兼职统计人员，由村会计或其他村组干部兼任；全镇65家工业定报企业，全部配齐专职或兼职统计员，具体负责本企业的联网直报统计工作。2008年在XX市率先成立了XX县区统计网络，专门印发了《关于加强XX县区统计网络建设的意见》，黄海、金丰两个街道办事处各配备1名专1职统计员，24个居委会各配备1名兼职统计员。目前，已建成以镇统计站为核心，上联市统计局，下联村、居委会、企业，横联街道和镇属事业单位的五位一体的统计网络。二是完善统计管理制度。建立了统计站工作人员岗位责任制，具体明确了站长、副站长、一产、二产、三产、投资等统第1页共3页计人员的工作范围和职责；建立了统计人员考核制度，每年年初都出台当年的统计工作考核办法，明确了考核对象、考核内容和考核方法，并将考核结果返馈到各单位；建立了统计档案管理制度，明确专人负责管理档案，并建立了档案资料借阅登记簿，及时记载档案借出、归还情况。三是管好统计档案资料。统计资料档案的管理是大中镇统计站的重要亮点，每年的年初，将上年度的所有统计资料加工整理，装订成册，立卷归档，且做到档案化，规范化。统计站现有统计档案室1间，档案橱10张，收藏了1984年以来的统计档案资料1200多册，并从2013年开始，又将当年所有的统计资料全部进行扫描，输入计算机，实行电子查阅，不再需翻阅纸质文档，极大地提高了工作效率。四是加大统计资金投入。该镇党委、政府十分重视统计工作，不断加大统计资金投入，统计经费有保障，工作环境不断改善，统计站的人员工资全部由镇财政发放，每年用于一、二、三产业统计考核经费30多万元，每次重大普查经费都能根据普查需要实报实支，保证了全镇统计工作的顺利开展。二、多措并举，严守统计数据质量统计数据的质量是统计工作的生命。多年来，该站把抓好统计数据的质量作为整个统计工作的重中之重。一是完善制度。每年年2初制定当年的统计工作考核办法，并以镇政府文件形式发至各村、居委会及企、事业单位，其中数据质量占考核总分的50%；二是明确规定。所有的统计数据必须做到数出有源，查之有据。各村统计的农作物面积、产量等报表，除有全村汇总表外，还必须要有20户调查户的推算资料，汇总表的数据必须来源于推算表，推算表的数据必须来源于调查户，调查户的数据必须与实际相符；畜禽报表必须要有养殖户记载的原始台帐，且与实际相符；三是强化考核。统计站对村、居委会及企业单位上报的统计数据进行不定期抽查、电话查询，如发现与实际不符，每次扣5分；如果在上级检查中发现有质量问题，此项报表不得分，并通报批评，追究当事人的责任，确保统计第2页共3页数据真实可靠。三、创新形式，提供优质统计服务大中镇统计站注重创新工作方法，增强服务意识，把握服务需求，改进服务手段，创新服务方式，扩大服务对象，不断提高服务水平。一是强化...
