职工因公伤亡事故调查处理江苏省总工会干部学校教授安尔康一三951647169•第一个问题职工因公伤亡事故调查•一
职工因公伤亡事故调查的经验之谈•（一）讲究时效•（二）组织抢救•（三）依靠组织•（四）兼听则明•（五）借助媒体•（六）掌控情绪•（七）排除干扰•（八）形成机制•（九）名人效应•二
职工因公伤亡事故调查的原则•（一）实事求是、尊重科学•（二）及时准确查清事故原因、事故性质责任•（三）总结事故教训，提出整改措施•（四）对事故责任者提出处理意见•（五）单位负责人对工伤事故不得隐瞒不报、谎报或拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据•三
职工因公伤亡事故调查的内容•（一）物证收集•（二）相关材料•（三）事故背景•（四）现场拍摄•（五）目击者陈述•四
职工因公伤亡事故调查的注意事项•（一）充分准备•1
政策准备•2
业务准备•3
制订计划•（二）严明纪律•（三）不带框框•（四）谨防假象•第二个问题职工因公伤亡事故处理•一
熟知工伤处理原则•（一）工伤保险中的无过错责任原则•（二）工伤事故处理“四不放过”原则•（三）促进工伤预防职业康复的原则•（四）工伤事故处理举证责任倒置原则•（五）依法依规实事求是注重实效”原则•二
了解工伤处理程序•（一）迅速组织抢救，防止事态扩大•（二）立即向上报告，不得弄虚作假•（三）上级赶到现场，实施组织救援•（四）组成调查班子，开展事故调查•（五）法定期限之内，提交调查报告•（六）调查处理情况，资料档案齐全•（七）工会责任重大，参与事故调查•（八）提出安全建议，督促纠正违法（行为）•（九）加强民主管理，实施民主监督•（十）整改事故隐患，维护职工权益•三
掌握工伤认定条件•（一）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤•1
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；•2
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
