薪酬管理需求VIP免费

第1页共43页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共43页企业薪酬管理系统（ESM）主要功能需求1系统概述ESM用来对企业员工薪酬进行管理，主要功能包括薪酬结构定义、组织结构定义、薪酬数据填写、薪酬审批、薪酬统计报表。2系统主要角色普通用户（User）普通用户指的是ESM系统中不具有管理、审批职能的用户，仅能够查看本人薪酬相关信息。*薪酬管理专员（SM）薪酬管理专员负责定义企业薪酬结构，并负责员工薪酬的审批。第2页共43页第1页共43页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共43页*经理（Manager）经理指企业各级部门的负责人。最基层的经理负责填写本部门员工（包括本人）的本月薪酬数据，包括基本工资、扣款、奖金或补贴。上级经理负责审批。*超级用户（SuperUser）超级用户负责创建企业组织结构，导入员工信息，系统用户管理。第3页共43页第2页共43页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共43页3企业薪酬发放流程基层经理负责填写员工的薪酬数据（包括基本工资、扣款、补贴或奖金），上级经理负责审批。审批通过后由薪酬管理专员进行审核、确认。4组织结构管理功能4.1新建岗位[超级用户]1）超级用户请求新建岗位2）系统弹出如下界面第4页共43页第3页共43页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共43页3）超级用户选择“新建”4）系统弹出如下界面提示用户输入岗位信息5）超级用户输入岗位信息，并选择“保存”6）系统保存新建岗位第5页共43页第4页共43页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共43页4.2删除岗位[超级用户]1）超级用户请求删除岗位2）系统弹出如下界面3）超级用户选中一个或多个岗位，并选择“删除”4）系统删除超级用户所选的岗位第6页共43页第5页共43页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共43页4.3更新岗位[超级用户]1）超级用户请求更新岗位2）系统弹出如下界面3）超级用户查找或直接选中一个岗位，并选择“更新”4）系统显示该岗位当前信息5）超级用户更新该岗位信息，并选择保存第7页共43页第6页共43页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共43页6）系统保存超级用户所更新的岗位4.4查询岗位[超级用户、经理、薪酬管理员、用户]1）超级用户请求查询岗位2）系统弹出如下界面第8页共43页第7页共43页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共43页3）超级用户输入查询条件4）系统显示符合查询条件的岗位列表4.5添加岗位上下级关系[超级用户]1）超级用户请求添加岗位上下级关系2）超级用户选中一个岗位，选择“添加下级”第9页共43页第8页共43页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第9页共43页3）系统弹出新的界面，供超级用户选择前一步所选岗位的下级岗位4）超级用户选中一个或多个岗位，选择“添加为下级”5）系统保存所建上下级关系可选事件流：第10页共43页第9页共43页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第10页共43页1）超级用户请求添加岗位上下级关系2）超级用户选中一个或多个岗位，选择“添加上级”3）系统弹出新的界面，供超级用户选择前一步所选岗位的上级岗位4）超级用户选中一个岗位，选择“添加为上级”5）系统保存所建上下级关系4.6删除岗位上下级关系[超级用户]第11页共43页第10页共43页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第11页共43页1）超级用户请求删除岗位上下级关系2）超级用户选中一个岗位，选择“删除下级”3）系统弹出新的界面，供超级用户选择前一步所选岗位的下级岗位4）超级用户选中一个或多个下级岗位，选择“删除”5）系统删除2）中所选岗位和4）中所选岗位间的上下级关系第12页共43页第11页共43页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第12页共43页可选事件流：1）超级用户请求添加岗位上下级关系2）超级用户选中一个或多个岗位，选择“删除上级”3）系统...