建华管桩岗位任职标准汇编——正文(草案)无薪资VIP免费

第1页共172页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共172页第一部分：总经办各岗位任职标准第2页共172页第1页共172页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共172页建华管桩岗位任职标准汇编制度编号：B/ZB-HR-5-001A发文日期：2010年9月29日发文机关：集团人力资源部签发人：王刚总经办各岗位任职标准第1页共1页岗位名称总经理（常务副总）所属部门总经办岗位任职基本条件：1.教育背景：专科及以上学历，制造业相关技术专业或经营管理类专业。2.工作经验：具有五年以上大中型企业管理工作经验，有制造业企业全面管理经验者优先。3.性别/年龄：男性,30-45岁。4.职称要求：无。5.其他：①认可、接受公司企业文化和理念；②五官端正，身体健康；③精神状态良好，家庭和谐。第3页共172页第2页共172页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共172页岗位知识/技能要求：1.具有先进的管理理念和敏锐的商业触觉；2.熟悉企业的经营管理、运作模式和各部门的工作流程；3.具有把握企业发展的全局能力、前瞻性和决策能力；4.具有很强的制定企业发展战略与实施的能力；5.具备良好的写作、阅读、表达能力。岗位综合素质要求：1.具有强烈的事业心与责任心、敬业精神和职业道德操守，为人品行端正、踏实可靠、忠诚度高；2.具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；3.具有优秀的统筹、协调、组织和沟通能力；4.具有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力；5.具有很强的学习能力、计划性、执行力和敏锐的洞察力；6.具备优秀的心理承受能力，能承受较大的工作压力。岗位薪资幅度范围（元/月）试用期转正后建华管桩岗位任职标准汇编制度编号：B/ZB-HR-5-002A发文日期：2010年9月29日发文机关：集团人力资源部签发人：王刚总经办各岗位任职标准第1页共1页岗位名称副总经理所属部门总经办第4页共172页第3页共172页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共172页岗位任职基本条件：1.教育背景：专科及以上学历，制造业相关技术专业或经营管理类专业。2.工作经验：具有五年以上大中型企业管理工作经验，有制造业企业全面管理经验者优先。3.性别/年龄：男性,30-45岁。4.职称要求：无。5.其他：①认可、接受公司企业文化和理念；②五官端正，身体健康；③精神状态良好，家庭和谐。岗位知识/技能要求：1.具有先进的管理理念和敏锐的商业触觉；2.熟悉企业的经营管理、运作模式和各部门的工作流程；3.具有把握企业发展的全局能力、前瞻性和决策能力；4.具有一定的制定企业发展战略与实施的能力；5.具备良好的写作、阅读、表达能力。岗位综合素质要求：1.具有强烈的事业心和责任心、敬业精神和职业道德操守，为人品行端正、踏实可靠、忠诚度高；2.具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；3.具有优秀的统筹、协调、组织和沟通能力；4.具有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力；5.具有很强的学习能力、计划性、执行力和敏锐的洞察力；6.具备优秀的心理承受能力，能承受较大的工作压力。岗位薪资幅度范围（元/月）试用期转正后建华管桩岗位任职标准汇编制度编号：B/ZB-HR-5-003A发文日期：2010年9月29日发文机关：集团人力资源部签发人：王刚第5页共172页第4页共172页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共172页总经办各岗位任职标准第1页共1页岗位名称总经理助理所属部门总经办岗位任职基本条件：1.教育背景：专科及以上学历，制造业相关技术专业或经营管理类专业。2.工作经验：具有三年以上大中型企业管理工作经验，有制造业企业全面管理经验者优先。3.性别/年龄：男性,28-35岁。4.职称要求：无。5.其他：①认可、接受公司企业文化和理念；②五官端正，身体健康；③精神状态良好，家庭和谐。岗位知识/技能要求：1.具有先进的管理理念和敏锐的商业触觉；2.了解企业的经营管理和运作模式；3.具备全局观念和前瞻性；4.知识面宽，知识结构较全面；5.具备良好的写作、阅读、表达能力。岗位综合素质要求：1.具有强烈的事业心和责任心...