第1页共172页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共172页第一部分:总经办各岗位任职标准第2页共172页第1页共172页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共172页建华管桩岗位任职标准汇编制度编号:B/ZB-HR-5-001A发文日期:2010年9月29日发文机关:集团人力资源部签发人:王刚总经办各岗位任职标准第1页共1页岗位名称总经理(常务副总)所属部门总经办岗位任职基本条件:1.教育背景:专科及以上学历,制造业相关技术专业或经营管理类专业。2.工作经验:具有五年以上大中型企业管理工作经验,有制造业企业全面管理经验者优先。3.性别/年龄:男性,30-45岁。4.职称要求:无。5.其他:①认可、接受公司企业文化和理念;②五官端正,身体健康;③精神状态良好,家庭和谐。第3页共172页第2页共172页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共172页岗位知识/技能要求:1.具有先进的管理理念和敏锐的商业触觉;2.熟悉企业的经营管理、运作模式和各部门的工作流程;3.具有把握企业发展的全局能力、前瞻性和决策能力;4.具有很强的制定企业发展战略与实施的能力;5.具备良好的写作、阅读、表达能力。岗位综合素质要求:1.具有强烈的事业心与责任心、敬业精神和职业道德操守,为人品行端正、踏实可靠、忠诚度高;2.具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;3.具有优秀的统筹、协调、组织和沟通能力;4.具有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力;5.具有很强的学习能力、计划性、执行力和敏锐的洞察力;6.具备优秀的心理承受能力,能承受较大的工作压力。岗位薪资幅度范围(元/月)试用期转正后建华管桩岗位任职标准汇编制度编号:B/ZB-HR-5-002A发文日期:2010年9月29日发文机关:集团人力资源部签发人:王刚总经办各岗位任职标准第1页共1页岗位名称副总经理所属部门总经办第4页共172页第3页共172页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第4页共172页岗位任职基本条件:1.教育背景:专科及以上学历,制造业相关技术专业或经营管理类专业。2.工作经验:具有五年以上大中型企业管理工作经验,有制造业企业全面管理经验者优先。3.性别/年龄:男性,30-45岁。4.职称要求:无。5.其他:①认可、接受公司企业文化和理念;②五官端正,身体健康;③精神状态良好,家庭和谐。岗位知识/技能要求:1.具有先进的管理理念和敏锐的商业触觉;2.熟悉企业的经营管理、运作模式和各部门的工作流程;3.具有把握企业发展的全局能力、前瞻性和决策能力;4.具有一定的制定企业发展战略与实施的能力;5.具备良好的写作、阅读、表达能力。岗位综合素质要求:1.具有强烈的事业心和责任心、敬业精神和职业道德操守,为人品行端正、踏实可靠、忠诚度高;2.具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;3.具有优秀的统筹、协调、组织和沟通能力;4.具有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力;5.具有很强的学习能力、计划性、执行力和敏锐的洞察力;6.具备优秀的心理承受能力,能承受较大的工作压力。岗位薪资幅度范围(元/月)试用期转正后建华管桩岗位任职标准汇编制度编号:B/ZB-HR-5-003A发文日期:2010年9月29日发文机关:集团人力资源部签发人:王刚第5页共172页第4页共172页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第5页共172页总经办各岗位任职标准第1页共1页岗位名称总经理助理所属部门总经办岗位任职基本条件:1.教育背景:专科及以上学历,制造业相关技术专业或经营管理类专业。2.工作经验:具有三年以上大中型企业管理工作经验,有制造业企业全面管理经验者优先。3.性别/年龄:男性,28-35岁。4.职称要求:无。5.其他:①认可、接受公司企业文化和理念;②五官端正,身体健康;③精神状态良好,家庭和谐。岗位知识/技能要求:1.具有先进的管理理念和敏锐的商业触觉;2.了解企业的经营管理和运作模式;3.具备全局观念和前瞻性;4.知识面宽,知识结构较全面;5.具备良好的写作、阅读、表达能力。岗位综合素质要求:1.具有强烈的事业心和责任心...