劳动和社会保障局委员会关于开展纪律教育活动的安排意见VIP专享VIP免费

劳动和社会保障局委员会关于开展纪律教育活动的安排意见为巩固保持共产党员先进性教育活动成果，进一步转变机关工作作风，不断增强全局干部职工廉洁自律、依法行政的意识，按照县委、县政府的统一部署，局党委、局班子研究决定，利用一个月的时间，开展一次纪律教育活动。现制定如下安排意见。一、指导思想和基本原则（一）指导思想。以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届五中全会精神，以遵纪守法，转变作风、提高效能、树立形象为重点，着眼于提高人事劳动和社会保障工作人员思想政治素质和增强干部责任心，进一步推动工作深入开展，为我县“发展民本经济，建设和谐社会”提供坚强的组织保证。（二）基本原则。坚持以警示教育与大讨论活动相结合的原则。组织机关干部开展警示教育的基础上，结合反面案例，开展思想讨论活动，促使机关干部职工反省思考、修身正己。坚持开展纪律教育活动与推动当前工作相结合原则。坚持纪律教育、工作落实两不误的方针，以纪律教育推动当前工作开展，以工作实绩检验纪律活动的成效。二、活动目标通过开展纪律教育活动，解决机关干部在执行纪律中存在的突出问题，引导全局干部职工树立正确的服务意识、责任意识、发展意识、形象意识，正确运用自身的职权，做到公平处事、廉洁从政、清白做人，办好事、办实事，让群众对人事劳动和社会保障工作更满意，进一步维护公道正派的人劳保干部形象。三、方法步骤整个活动自11月4日开始，至12月初结束，分四个阶段进行。第1页共3页第一阶段。动员部署（x月x日至x月x日）。局党委、局班子深入学习文件，结合我局实际，就此次活动作出具体安排。召开全局纪律教育动员大会，把全体干部职工的思想统一到县委、县政府的文件精神和局班子的安排部署上来，增强参加纪律教育活动的积极性和主动性。第二阶段：学习教育（x月x日至x月x日）。为了保证学习效果，采用“四个一”的形式。即：学习一本教材，采取以个人自学的方式，重点学习反腐倡廉教材《劝廉》，并做好学习笔记，字数不少于x字；观看一部警示教育片，统一收看《XX省第一贪—肖占武受贿案警示》电教片，接受警示教育；组织一次理论中心组学习，由局办公室统一组织中层以上干部学习“十一五”规划，明确各科室的职责任务，为人事劳动和社会保障在“十一五”期间实现新跨越积蓄后劲；进行一次回访，结合“一助一扶贫济困”活动，每名副股级以上干部要到所帮扶户家中进行一次回访慰问，在实地解决生活困难的同时，查看群众满意度，验证全年帮扶效果。第三阶段：重点治理（x月x日至x月x日）。主要以大讨论的方式进行。以“谈认识，论危害”主题，由主管局长分别召集管辖科室就这次纪律教育活动的重要意义提出看法，并结合自身存在问题，围绕“四个方面、十六种表现”谈谈给我们党的执政地位及群众切身利益所带来的危害。“四个方面、十六种表现”即：铺张浪费方面，主要包括超标准招待，大吃大喝、陪吃陪喝等表现；素质不高方面，主要包括工作水平低、业务知识不过关、工作精力不集中、工作上怕苦怕累等表现；形象欠佳方面，主要包括服务态度差、工作日中午酗酒、参与赌博、迟到早退、工作时间办私事和玩电脑游戏等表现；为政不廉方面，包括非法插手矿山、铁选企业经营和入股分红取利、吃拿卡要报、办事不公、执法不严等表现。第四阶段。整改提高（x月x日至x月x日）。全体机关同志结合年终工作总结及谋划明年工作，对自身存在问题采取有力措施，扎实进行整改，切实达到“思发展、比贡献、强素质、树形象”的要求。局办公室进一步完善机关工作制度，加强机关管理，用规范的制度约束机关干部的言行。同时，为群众做第2页共3页好七件实事。一是以x个贫困村为重点，抓好劳务输出工作，力争输出x人；二是为企业军转干部搞一次体检，确保其思想稳定；三是出台并下发《企业工伤保险捆绑式推进意见》，在不增加企业负担的情况下，为企业安全生产创造良好环境；四是加快《再就业优惠证》办证步伐，确保更多地下岗职工享受到优惠政策；五是加大阳光工程培训力度，提高下岗失业人员和农村劳动力技能水平；六是加快企业退休人员档案移交工作进度，为企业退休...