应聘管理之技术人员逻辑推理能力测试VIP专享VIP免费

第1页共21页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共21页应聘管理/技术人员逻辑推理能力测试试题(20题，每题5分，满分100分，考试时间25分钟)请在答题纸上填写答案，请勿在本试题上涂写。1．制度包含正式的法律规则和非正式的风俗习惯两个方面。它是交易的结果，制度确立之后便形成相对稳定的利益格局，从而产生制度惯性。在这种惯性中，风俗习惯的变迁与法律规则的变迁都比较缓慢。所以以下哪项，从上述题干中推出最为恰当?A．制度的变迁是渐进的过程B．制度形成后便不会发生变化C．制度变迁是自发的D．随着制度的完善，制度变迁就会越来越慢，甚至“终结”第2页共21页第1页共21页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共21页2．微波炉是靠微波使食物内部的分子产生剧烈运动而使食物本身发热，从而食物内外受热均匀、不会出现外焦内生的现象；电磁灶通过加热锅底，使热量从食物外部传递到内部来完成烹调，较符合人们传统的烹调习惯，而且利用“涡流”直接使锅底发热，避免了热量在传递过程中有损失，没有明火，安全卫生。这都优于电炉。由此推不出的一项是：A．电炉加热食物原理与电磁灶一样B．电炉不安全，不卫生，有明火C．电磁灶与电炉一样，都会出现食物外焦内生现象D．电炉的热量在传递过程中有损失第3页共21页第2页共21页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共21页3.针对当时建筑施工中工伤事故频发的严峻形势，国家有关部门颁布了《建筑业安全生产实施细则》。但是，在《细则》颁布实施两年间，覆盖全国的统计显示，在建筑施工中伤亡职工的数量每年仍有增加。这说明，《细则》并没有得到有效的实施。以下哪项如果为真，最能削弱上述论证?A.在《细则》颁布后的两年中，施工中的建筑项目的数量有了大的增长。B.在《细则》颁布后的两年中，在建筑业施工的职工数量有了很大的增长。C.在题干所提及的统计结果中，在事故中死亡职工的数量较《细则》颁布前有所下降。第4页共21页第3页共21页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共21页D.《细则》实施后，对工伤职工的补偿金和抚恤金的标准较前的所提高。4．有人做了一个实验；把男女老少若干人分为两组，一组人在一房间里连续躺二十天，另一组人在一间房里每天允许运动四次，每次十分钟。结果前一组的人二十天以后疲乏，便秘食少，起来后头晕、心悸、走不动，甚至晕倒，而另一组人却一如往常。这个实验主要说明：A．运动对人体是必要的B．躺二十天会使人生病的C．每天运动四次，每次十分钟最有益健康D．只要参加活动，身体就一定会好5．山姆、汤姆、宁吉士是一起抢劫案的三个嫌疑犯，罪犯是他们中的一个或一伙。已知如下：罪犯带着脏物第5页共21页第4页共21页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共21页是坐汽车逃走的；不伙同山姆，宁吉士不会作案；汤姆不会开车。根据以上条件可知：A．山姆无罪B．山姆有罪C．汤姆有罪D．山姆、汤姆、宁吉士全都有罪6.某大公司的会计部经理要求总经理批准一项改革计划。会计部经理：我打算把本公司会计核算所使用的良友财务软件更换为智达财务软件。总经理：良友软件不是一直用得很好吗，为什么要换?第6页共21页第5页共21页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共21页会计部经理：主要是想降低员工成本。我拿到了一个会计公会的统计，在新雇员的财会软件培训成本上，智达软件要比良友低28%。总经理：我认为你这个理由并不够充分，你们完全可以聘请原本就会使用良友财务软件的雇员嘛。以下哪项如果为真，最能削弱总经理的反驳?A.现在公司的所有雇员都曾经被要求参加良友财务软件的培训。B.当一个雇员掌握了财务会计软件的使用技能后，他们就开始不断地更换雇主。C.有会计软件使用经验的雇员通常比没有太多经验的雇员要求更高的工资。第7页共21页第6页共21页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共21页D.该公司雇员的平均工作效率比其竞争对手的雇员要低。7．这块麦田今年...