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心理征询师年度考试真题及答案心理征询师考试真题及答案第一部分职业道德〔第1～25题，共25道题〕一、职业道德基础理论与知识部分〔一〕单项选择题〔1～8题〕1．有关职业道德，对的的说法是〔〕。A．职业道德是从业人员职业资质评判的惟一指标B．职业道德是从业人员职业技能提高的决定性原因C．职业道德是从业人员在职业活动中应遵照的行为规范D．职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制规定【答案】C2．从业人员在职业活动中应遵照的内在的道德准那么是〔〕。A．爱国、遵法、自强B．求实、严谨、规范C．诚信、敬业、公道D．忠诚、审慎、勤奋【答案】D3．按照职业道德规定、职业化是指从业人职工作状态的〔〕。A．原则化、规范化、制度化B．全球化、现代化、市场化C．一致化、动作化、简约化D．高效化、人性化、科学化【答案】A4．如下有关〝职工敬业度〞的说法中，对的的选项是〔〕。A．美国社会学家盖洛普初次提出了〝职工敬业度〞的概念B．〝职工敬业度〞表达只对工作负责，但与职工的忠诚度无关C．敬业度高的职工尽管工作爱好较低，但工作态度与其他职工无差异D．敬业度高的职工一定是天赋高、才华杰出的优秀职工【答案】A5．有关诚信，对的的说法是〔〕。A．诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本B．诚信只是针对他人而言的遵约守信状态，与自我的内在信念无关C．为监督诚信贯彻、爱惜自身的合法利益，要坚持诚信条件论的观点D．不管作出怎样样的承诺，坚持履行承诺是诚信的本质【答案】A6．符合职业道德规范〝公道〞的差不多规定的做法是〔〕。A．轻重缓急一种样B．待遇高下同样齐C．遵守制度一致化D．奖励惩处一刀切【答案】C7．职业纪律的普遍合用性是指〔〕。A．职业纪律与人情水火不相容B．领导可以运用职业纪律惩罚一切违抗纪律的行为C．在职业纪律面前、人人平等D．虽然是不合理的职业纪律也要遵守，不可更换【答案】C8．如下有关节省的说法中，对的的选项是〔〕。A．在招待客户时，讲节省是对客户的不尊重B．靠劳动制造财宝，而不是靠节省积存财宝C．节省与否应当由职工自主决定D．节省的本质内涵是当用那么用，宜省那么省【答案】D〔二〕多选题〔9～16题〕9．如下属于«公民道德建设实行纲要»所提出的职业道德规范是〔〕。A．爱岗敬业B．以人为本C．爱惜环境D．奉献社会【答案】AD【解析】在«公民道德建设实行纲要»中，党中央提出了所有从业人员都应当遵照的职业道德，包括〝五个规定〞，即爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。10．在职业活动的内在道德准那么中，〝勤奋〞的内在规定性是〔〕。A．时时鼓舞自己上进，把责任变成内在的自主性规定B．不管自己乐意或不乐意，都要约束甚至强迫自己干好工作C．在工作时刻内，如手头暂无任务，要积极积极查找工作D．常常加班符合勤奋的规定【答案】AC11．在职业道德修养中，所谓〝不找任何借口〞的意思是〔〕。A．学会对自己的一切行为负责B．自己的状况要千方百计地做好C．投入自己的忠诚和责任心D．不承诺对企业治理提出不一样的意见【答案】ABC12．有关怎样培养职业情感，对的的认识是〔〕。A．只有从事符合个人爱好的工作，才能激发职业情感B．向英雄楷模人物学习，有助于培养职业情感C．以小〝善〞去小〝恶〞坚持点滴积存以巩固职业情感D．时时反思自己的局限性，有助于强化职业情感【答案】BCD13．如下属于«中华人民共和国反不合法竞争法»规定的不合法竞争行为是〔〕。A．经营者使用了与著名商品近似但认真辨别可以辨别的商标B．政府运用行政权力，限制外地商品进入当地市场C．为与对手竞争，经营者以低于对手、但不低于成本的价格销售商品D．采用抽奖式的有奖销售，将最高奖的金额设置为5500元【答案】ABD14．同样从业人员执行操作规程，详细规定包括〔〕。A．牢记操作规程B．演习操作规程C．坚持操作规程D．自创操作规程【答案】ABC15．践行职业规范〝合作〞的详细规定包括〔〕。A．求同存异B．出奇制胜C．公平竞争D．互相协作【答案】ACD16．践行〝奉献〞职业规范，详细规定包括〔〕。A．因事而异B．尽职尽责C．尊重集体D．为人民服务【答案】BCD二、职业道德个人体现部分〔第17～25题〕...