“三化”引领创新打造护企新机制龙文分局全面推行“护企110”警务新机制显成效改革驱动警务,创新引领发展
2019年9月,龙文分局及蓝田经济开发区管委会立足蓝田经济开发区企业多、诉求大的实际,创新推行“护企110”警务新机制,作为服务企业、助力发展的重要载体
“护企110”警务新机制运行后,有效回应了企业的诉求,有力服务了企业发展,取得了显著成效
截至2020年7月,“护企110”巡逻队共排查安全隐患875起,稳妥处理案事件48起,主动发现并处理救助类事件49起,成功调解矛盾纠纷25起,警调工作室获赠锦旗5面,得到群众高度赞誉
“护企110”警务新机制因方式创新、成效凸显,得到《人民日报》、《福建日报》、《闽南日报》、《海峡都市报》、今日头条、漳州头条等多家媒体报道,成为新时代漳州110的又一典型做法,成为龙文分局的又一公安品牌
一、网格化管理,做强队伍、做实工作
一是科学划分网格
遵循“人口规模适度、企业服务方便、资源配备有效、功能相对齐全”的原则,结合企业分布特点和人口数量、居住集散程度、群众生活习惯等实际情况,将辖区划分为三级网格,即以社区为基本单位的一级大网格,每个社区设置为一级网格,共设立4个大网格;以道路为基础,按照50家企业设置二级片区中网格;以企业为基础,设置三级小网格
通过网格体系,将公安工作触角延伸至每个网格,实现服务无死角、无盲区
二是配强网格力量
严格落实三级网格两员制度,一级大网格两员为派出所领导和管委会分管领导;二级片区中网格两员为社区民警、辅警和管委会包片干部、社区干部;三级企业联络员和信息员确定为企业安保负责人和企业人事、行政主管人员
各级网格员全面采集企业基础数据,逐级排查各类矛盾纠纷和安全隐患,畅通上下渠道,对下快速落实各类惠企政策,对上全面提升一站式解决各类矛盾纠纷的能力
三是打造巡防力量
根据辖区实际,组建1支专职巡逻队和58支志愿者巡