烟台经济技术开发区人事劳动和社会保障局(备案)第2页共18页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共18页专业于企业创新服务专注于新生代务工者致力于人文主义关怀成长为解决社会责任第3页共18页第2页共18页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共18页不管前面有多少困难,我们都会努力不放弃.既然选择了远方便只顾风雨兼程-------慧信专业团队关于我们公司简介慧信：了解一切事理叫做慧，从人从言真心诚意。“慧:决断曰智，简择曰慧。俗谛曰智，真谛曰慧。曰：照见名智，解了称慧，此二各别。知世谛者，名之为智，照第一义者，说以为慧，通则义齐——《大乘义章九》。信：同本义信,诚也——《说文》。”烟台慧信人力资源有限公司是具有独立法人资格，工商行政管理机关登记注册的专业人力资源服务公司，经烟台经济技术开发区人事劳动和社会保障局备案，具备国内劳务派遣、劳动事务代理、招聘外包资质的专业人力资源服务机构。劳务派遣、人事代理和招聘代理、人力资源咨询服务。以“人性化管理、以人为本、心理疏导、关爱圈、关注业余生活、尊重个性发展”的人文关怀，以“诚信、守法、专业、创新”的理念，严格恪守国家法律及保守客户秘密的原则，以诚信，专业，高效的服务质量为企业服务。注册资金：50万工商注册号：370635200023575第4页共18页第3页共18页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共18页组织机构代码证代码：57046737-4【服务范围】：人力资源派遣劳务派遣企业管理咨询人事代理招聘代理【创新慧信】人文主义关怀人性化的管理、以人为本、心理疏导、关爱圈、关注业余生活、尊重个性发展，强化员工的业余活动，构筑关爱圈，人文主意的关怀，我们团队以一种全新的管理模式和现代化的人文关怀相结合，让员工在工作中产生的消极情绪得到释放。“关爱员工，从业余生活开始”——让他们在生活中得到我们的关心，在休息的时候有更多丰富的娱乐活动。——————因为我们同龄“雇主式派遣”慧信倡导的“雇主式派遣”用工形式是一种全新的、更高层面的专业化劳务派遣管理服务模式，解决了劳务派遣“三角雇佣关系”中日益突出的“谁是劳动者的雇主、劳动者在为谁工作、谁为劳动者的权益负责”问题。企业文化企业理念：人文关怀尊重发展人文关怀——人性化的管理、以人为本加强心理疏导、构筑关爱圈尊重发展——关注业余生活、尊重个性发展团队精神：专业创新诚信共赢专业——专业的人才----永无止境专业的精神----追求完美创新——管理创新---人文关怀、尊重发展第5页共18页第4页共18页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共18页服务创新---提供个性化、全程化企业服务诚信——“诚”是从人从言真心诚意“信”是恪守承诺，同本义，立业之本共赢——企业全方位HR服务体系中获取价值，协同发展员工在创造的事业平台中分享成果和快乐行业在自律与探索中和谐发展社会人力资源在良好环境的资源配置中发挥更大的价值愿景：成长为解决社会责任的创新团队专注于新生代务工者（80、90后：人性化管理——尊重个性发展、人文主义关怀），致力服务员工、企业与社会，营造和谐劳资关系，创建和谐社会；成长为解决社会责任的创新团队公司。核心业务人力资源派遣【概念】又称员工租赁，即用人单位根据需要，向派遣机构提出所用人员条件和薪资待遇，派遣机构通过专业渠道搜寻人员，与其签订劳动合同，派往用人单位工作，并提供人事行政、薪酬福利、文化活动、后勤保障等综合配套管理的服务方式，属于现代人力资源外包服务中的一种重要类型。第6页共18页第5页共18页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共18页【性质】劳务派遣突破了企事业单位使用人力资源的传统模式，将人力资源的使用主体（或用人职能）和人力资源管理主体（或管人职能）适当分离。员工劳动关系与用人单位相分离。所派遣的岗位多为用人单位的非核心岗位，目的是让用人单位能够集中有限的管理资源投入到更为重要的核心工作，管好核心员工，促进用人单位人力资源管理职...
