2024年水利局纪检组年度工作计划范文与2024年水利工作计划3篇汇编2024年水利局纪检组年度工作计划范文一、工作部署1、局党组分别于上半年和下半年二次讨论部署党风廉政建设和反～工作，局纪检组每季度召开一次例会，讨论落实各时期相关工作。2、5月底前召开全市水利系统纪检监察工作会议，会期一天，上午内容:(1)通报水利资金检查情况;(2)李尊然副书记传达全省水利系统，全市纪检监察工作会议精神，部署～年度纪检监察工作;(3)王育满局长讲话。下午内容:(1)召开纪检干部学习会，讨论部署”严纪律树形象”纪检干部专题教育活动。(2)研讨当前水利系统纪检工作的二个难点问题:a小额投资的水利工程招投标问题;b水利资金使用过程中的监管问题。二、制度建设1、制订出台《关于进一步加强市水利局机关作风建设的若干规定》。2、制订出台《市水利系统党风廉政建设责任制考核方案》。3、签订廉政责任书。三、廉政教育第1页共9页1、组织党员干部上党风廉政专题党课(一把手亲自上党风廉政专题党课，全年至少一次)。2、组织党员干部开展党风廉政教育学习(包括学文件，观看展览，纪录片，组织赴革命老区接受教育等)。3、开展廉政文化宣传，节假日给中层以上干部发短信警句。4、组织学习公务员法，纪律处分条例及机关效能建设处分办法等廉政法规，每季度一次。5、开展中层干部任职廉政谈话。6、开展”严纪律，树形象”纪检干部专题教育活动。四、监督检查1、开展水利资金专项检查，督促各地做好整改工作。2、开展中层干部(主要负责人)离任审计。3、抓考勤纪律的抽查工作。4、抓反映干部职工问题的信访件查办工作。5、抓防汛纪律的检查工作。6、抓先进性教育整改措施落实的督查工作。第2页共9页2024年水利工作计划3篇XX年，县水利局依法行政工作要全面贯彻党的十八大、十八届三中全会精神以及中央、省、市加强水利改革进展决策部署，以深化开展党的群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕苏区振兴进展工作大局，创新水行政管理方式，大力加强水利法治建设，强化水行政执法队伍建设，法律规范执法行为，提高执行力和执法保障能力，为推动水利改革进展新跨越提供良好法治环境和有力法治保障，促进全县经济又好又快进展和社会和谐稳定。一、培育法治思维，着力提高干部队伍运用法治方式解决问题的能力（一）健全干部学法制度。一是落实局领导干部学法制度。实行局党组会议会前学法，举办法制讲座等方式，重点学习法律规范政府共同行为的法律法规特别是新颁布的法律法规，带动干部职工学法用法，年内集中学法不得少于4次；二是干部职工的法律学习。实行职工会上学法和集中学法等方式，全局干部职工每年学习法律知识不得少于40学时，并建立学法情况和法律考试成绩档案库。（水政水资源股牵头，人秘股配合）（二）开展行政执法知识培训活动，提高干部队伍法律素养。一是按时参加县政府组织的领导干部依法行政专题研讨班，积极研讨制约本地依法行政工作的重点难点问题；二是结合县法制办、市水利局组织的“行政执法人员素养提高年”活动，加强水行政执法人员综合法律知识和更新知识培训，局领导实行定期不定期抽查等方式检验培训效果，对测试不合格者限期补考，补考仍不合格者实行离岗培训。（水政水资源股牵头，水政监察大队配合）二、法律规范重大行政决策程序，提高行政决策的科学民主化水平（三）法律规范重大决策行为。一是提高决策的公众参加度。凡时与群众切身利益密切相关的重大水行政决策事项，特别是水利综合规划和专业规划，应当通过政府网站、报纸、广播、电视等媒体公布重大行政决策草案，征求社会公众的意见，时间不得少于20个工作日；二是加大决策合法性审查力度。水政水资源股要从决策事项是否属于法定权限、决策内容是否合法等方面仔细做好决策合法性审查，为决策当好参谋。必要时，可邀请相关专家进行合法性论证；三是建立法律顾问制度，5月底前聘请一名法律顾问。（人秘股牵头，各股、站、室、大队配合）（四）积极开展决策风险评估。涉及水利工程、河道采砂、农饮安全、水生态建设、水利公益事业等方面的重大工程项目建设、重大决策制定以及其他对社会稳定有较大影响的重大水行政决策...
