经济开发区工（管）委关于民族团结进步建设进展情况总结一、基本情况根据《中共XX市委办公室XX市人民政府办公室印发关于创建全国民族团结进步示范市活动的实施意见的通知》（X办发〔2020）5号）要求，经市委、政府研究决定，于2020年5月上旬，筛选出第一批“七进”单位（全市共计93家），畹町工管委入选第一批州级、市级民族团结示范机关单位创建。下将建设民族团结进步示范机关进展情况总结如下：二、工作推进情况（一）高度重视民族工作1.加强宣传教育。一是积极开展党和国家的民族理论政策法规的学习，各党支部结合“主题党日”组织全体职工集体学习，学习《民族区域自治法》、《自治条例》等法律法规和民族团结进步知识。二是在机关电子显示屏坚持滚动播出民族团结进步宣传标语，提高干部职工对“创建”活动的知晓率和参与活动的自觉性。三是结合“创建”活动的开展，充分利用微信公众号等新闻媒体，大力宣传促进各族群众团结进步的工作情况。四是结合建党周年庆活动，组织职工开展一场“民族团结、共迎七一”文艺晚会，活跃机关气氛，丰富文化生活，增强团结友谊，促进单位和谐。五是组织开展统一多民族国情和民族团结进步的宣传教育，树立“三个离不开”的思想，不断增强“四个维护”和“五个认同”的自觉性。2.健全工作机制。一是周密组织安排。根据市民族团结创建办的统一要求和部署，制定创建活动方案，提出阶段性的目标任务，将创建活动的各项任务分解落实，保证活动有计划、有步骤地进行。二是成立民族团结进步示范创建活动领导小组，负责对创建活动中的重大问题进行研究、协调和决策，由工管委主要领导担任组长。领导小组下设办公室在工（管）委办公室，办公室主任由张自达任，副主任由普礼清、王继兼任，成员由李定良、杨丽芹、赵春梅、李敏、寸守吉、彭莎娜、岳宽散、刘玉婷、邓路红组成，负责民族团结进步示范单位创建的日常工作，收集创建活动中的各种资料归档。3.培养树立典型。积极推进民族团进步模范机关、模范单位建设，定期表彰民族团结进步模范集体和个人。曾授予畹町老年大学民族团结优秀示范集体奖牌。（二）认真贯彻执行党和国家的民族政策法规1.维护团结稳定。一是妥善处理民族因素纠纷矛盾，制定信访矛盾处置预案，扎实开展维稳工作，组织干部深入下访接访，坚持信访维稳工作常态化，积极排查解决各种可能影响民族团结的热点难点问题，切实把问题解决在基层、解决在萌芽状态。二是有健全的矛盾化解和排查调处机制，有完善的突发事件处置预案。2.是保障合法权益。一是尊重少数民族风俗习惯、宗教信仰和民族传统文化，在传统民族节日目瑙纵歌节、泼水节期间，积极参与地方活动，促进民族文化沟通交流。二是注重培养和使用少数民族干部，采取多种形式加强对干部职工政治理论、业务技能等方面的培训，例如在5月至9月，工（管）委有2名少数民族职工到江苏淮安跟班学习两个月，2名少数民族干部职工到上海参加党政办系统业务系统培训。（三）大力帮助少数民族和民族地区加快经济社会发展1.科学决策。在制定政策和开展相关工作时，充分考虑少数民族和民族地区的特殊性和差异性，采取有效措施，推动民族地区与全国同步全面建成小康社会。2.改善民生。一是着力改善民生，为少数民族群众办实事、做好事、解难事，帮助少数民族和民族地区改善基础设施和生产生活条件，年共计帮助解决挂钩的少数民族村寨各项资金共计193500元；二是结合脱贫攻坚帮扶联系工作，深入联系乡村广泛宣传民族政策、法律法规及科技知识，提高各族群众的民族团结意识和依靠科技致富的能力。开展结对帮扶活动，全心全意为当地群众办实事、办好事，让基层群众切实感受到“创建”活动带来的实惠。畹町工管委挂钩联系点为畹町镇芒棒村委会，该村是全省扶贫工作建档立卡贫困村。下辖芒棒、芒另、广董、弄弄、回龙、南帕冷、回环7个村民小组。全村共635户2591人，主要民族为傣族、景颇族，其中建档立卡户114户389人，2019年11月已全部脱贫。2020年末贫困发生率初步估计为0。三、存在问题虽然畹町工管委在民族团结进步创建活动中取得了一些成效，但与当前新形势、新任务、新要求，和少数民族群众的新...
