第1页共4页【仅供参考】2024人民调解工作思路部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）2024人民调解工作思路一、指导思想及目标任务，社区调解工作计划。以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，紧紧围绕改革进展稳定的大局和社区党总支、居委会的中心工作。根据“属地管理，分级负责，谁主管，谁负责”和“依法、及时，就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，深化排查调处各种矛盾纠纷和不稳定因素。为打造平安社区和推动社区建设，制造和谐稳定的社会环境。各组各企业将根据“排查得早，发觉得了，控制得住，解决得好”的要求，全面掌握有效调处本辖区、本单位存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素，着力解决影响社会稳定的热点、难点问题。真正将矛盾纠纷化解在本地，解决在萌芽状态。二、完善调解组织，加强工作责任。在完善调解组织的基础上，要加强工作责任心，碰到居民户发生矛盾不管是白天黑夜，要做到随叫随到，公平合理，及时调处好各类矛盾纠纷，同时要继续保持汲取“五老”人员的良好方法。三、预防解决各类不稳定因素。一是调查摸底。对各类矛盾纠纷要进行全面梳理，登记造册，做到底数清，情况明。二是全面排查。把不稳定因素及群体性事件作为排查的重点，发觉问题要层层分解任务，落实责任到人，明确解决时限。三是仔细调处，要根据调解纠纷的程序和方法操作，做好格式化，做好耐心细致的思想教育工作，每月上报一次矛盾纠纷信息。同时，要仔细贯彻落实《不稳定因素排查表上报工作机制》，切实做到“小事不出组，大事不出社区”的原则，把矛盾隐患控制在萌芽状态。四、工作要求。1、强化领导。各组、各企业充分认识做好新形势下矛盾纠纷排查调处工作的重要性，狠抓落实。2、务求实效。根据“面上不漏系统，系统不漏企业，社区不漏居民”的要求排查梳理到位。3、健全机制。建立健社区、组、户三级矛盾纠纷排查调处网络，形成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。健全矛盾纠纷分析及第2页共4页应急预警机制。使矛盾纠纷排查调处工作走上常常化、制度化、法律规范化的轨道。第3页共4页第4页共4页感谢您的浏览！!仅供参考部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）
