总裁（）职务说明书档案编号：一、基本资料1、职务名称：总裁2、直接上级：首席执行官3、所属部门：4、薪金等级：5、薪金水平：6、辖管人数：107、定员人数：110、工作分析人员：11、分析日期：12、批准人：二、工作概要2.1岗位目的全面管理公司期货经营业务。2.2职务说明编号工作内容消耗时间1.制订公司期货业务的年度经营计划，并负责组织计划的分解、实施、监督与及时修正；2.审批各期货分支机构的经营计划，对其工作给予必要指导；3.审核公司有关期货业务的各项规章制度，并组织实施；4.负责公司期货业务重大经营活动的组织协调；5.指导公司期货业务的日常管理、营销、研发工作，为主管副总裁提供帮助；6.上级领导交办的其他工作。7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、一三、14、一五、16、17、一八、19、20、2.3职务权责编号权限编号责任1、对公司期货业务经营计划的拟订权；2、对公司高管人员的任免的建议权；3、对期货类分支机构主管人员的任免权；4、5、6、7、8、9、10、1、对公司期货业务的经营业绩负责；2、对公司期货类分支机构工作的正常开展负责；3、4、5、6、7、8、9、三、任职要求3.1教育与培训最低学历小学初中高中职高中专技校大专本科硕士博士其他：所需专业主修专业：1、金融2、企业管理相关专业：1、经济2、所需培训科目1、高管人员培训2、3、4、5、6、所需培训时间1、BA一个月以下2、B一至三个月3、C三至六个月4、D六个月至一年5、E一至两年6、F两年以上3.2经验与技能工作经历与经验1、期货行业5年以上2、年以上3、年以上4、年以上专业能力精通期货知识；洞察能力；驾御能力；资历凭证1、《期货业高级管理人员从业资格》2、3、4、一般能力领导能力1指导能力1激励能力1授权能力2创新能力2计划能力2资源分配2管理技能1组织人事2时间管理2人际关系2协调能力2群体技能1谈判能力1冲突管理1说服能力1公共关系2表达能力1公文写作2倾听敏感2信息管理3分析能力2判断能力1实施能力41、要求很高2、要求较高3、要求一般4、要求较低5、不做要求3.3个体特征兴趣爱好项目：要求程度：很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低个性特征项目：要求程度：很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低自然生理特征适应年龄：20岁以下21-25岁26-30岁31-35岁35-45岁45岁以上适应性别：男女男女皆可四、岗位关系职务关系可直接升迁的职位：首席执行官可升迁至此的职位：副总裁可相互转换的职位：其他：内外沟通关系对内：与上级的沟通接受首席执行官的口头与书面指示同级沟通与下级的沟通向交易结算副总裁、业务发展副总裁与直属下级下达口头与书面指示对外沟通：交易所、证监会、金融机构、行业协会、政府部门、研究机构、国外机构五、工作执行工作活动基本功能信息人物工作责任0风险控制1成本控制2指导监督3内部协调4外部协调5工作结果6组织人事7法律责任8决策责任9其他0综合0指导0创造1调整1谈判1精密加工2分析2教育2操作控制3汇编3监督3驾驶操作4加工4转换4处理5复制5劝解5照料6比较6交谈示意6反馈回馈7服务7服务7掌握8接受指示、帮助设备运用电脑计算器电话扫描仪传真装订机复印机其他软件应用1、软件开发2、网络、系统维护3、专业软件使用4、网络工具、一般办公软件使用工作绩效标准编号关键业绩指标量化目标指标权重1、2、3、4、5、6、六、工作环境与要求工作场所经常去外埠出差因工作需要经常外出联系或商谈（本市）因工作需要与本市几个固定部门联络一般仅限于本公司办公区范围内一般仅限于本座位，不宜外出其他情况工作时间工作时间极不固定且无规律经常需要加班经常需要下班延时一般只需白天工作时间工作时间较自由，弹性制其他情况其他职业病：名称：危险程度：舒适性：舒适一般不舒适工作要求1、工作压力很大较大一般较小2、精力集中程度高度集中很集中集中平常3、体力体力工作很多必须久坐或站一般随意4、创新与开拓工作本身即是工作常需要偶尔程序化、无需5、紧张程度快节奏、疲劳较紧张偶尔紧张完全自己掌握6、均衡性无法掌握很差忙闲不均尚可其他描述
