第1页共50页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共50页目录引言........................................................................2第1章准备面试..............................................................21.1明确目标..............................................................21.2确定岗位要求..........................................................41.3决定招聘方式..........................................................51.4建立应聘信息处理系统..................................................81.5评估简历..............................................................91.6评估应聘者...........................................................101.7确定面试人选.........................................................111.8安排面试.............................................................121.9落实面试地点.........................................................131.10确定面试策略........................................................141.11准备面试问题........................................................151.12训练聆听技巧........................................................161.13面试者的准备工作....................................................17第2章进行面试.............................................................182.1开始面试.............................................................182.2综合评价应聘者.......................................................192.3控制面试.............................................................212.4解读应聘者的形体语言.................................................222.5进行测试.............................................................252.6结束面试.............................................................27第3章分析面试结果.........................................................283.1记录面试印象.........................................................283.2缩减最后面试人选.....................................................293.3安排后续面试.........................................................303.4检测应聘者对工作的适应能力...........................................313.5确定最后人选.........................................................323.6正确对待未录用的应聘者...............................................33自我能力测试.................................................................34第2页共50页第1页共50页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共50页招聘技巧引言无论面试是你工作的重要组成部分，还是偶一为之的职责，你都会意识到它需要周密的考虑和计划，复杂而又耗时。招聘技巧将帮助你避免招聘过程中许多不必要的问题，并提供切实可行的建议，让你充满自信，成功掌握准备面试、面试，以及分析面试结果的技巧。另外本书还穿插有101则提示，最后有一套自我评估测试题，让你在每次面试之后，分析自己是否有所进步。对这些内容进行反复实践，相信你的面试技巧定会逐步得到提高。第1章准备面试面试一般不超过一小时，但其影响可能会延续数年。要想找到最合适人选，就需事先进行充分准备。1.1明确目标面试是人们交流信息的正式渠道。面试者必须清楚这种交流的目的，以确保时间用在介绍或获得相关信息上。小提示1：面试之前了解所有空缺岗位的要求。小提示2：宁愿寻找新人，而不从现有人员中选择。小提示3：想象一下空缺岗位的理想人选。1.1.1界定目的作为管理者，一个最重要的工作职责就是招聘新雇员。与候选人面对面的交流是检验他们的能力经历，为单位和空缺岗位物色合适人选的最佳时机。做面试准备时，切记面试不仅是考核被面试者，而...
