附件6：商业企业价格信用认证综合评价指标体系及评价标准第一部分企业价格管理版块评价指标（600分）一、管理者的价格管理水平（60分）1、熟悉《价格法》和国家及行业价格管理法规规章并认真执行程度（20分）评价赋值：（1）熟悉《价格法》和国家及行业价格管理法规规章并认真执行（100%）；（2）基本熟悉《价格法》和国家及行业价格管理法规规章并能执行（60%－90%）；（3）不熟悉《价格法》和国家及行业价格管理法规规章并未认真执行（不计分数）。2、了解和掌握价格基本理论和本行业定价基本原则、方法、定价程序的程度（20分）评价赋值：（1）完全了解和掌握（100%）；（2）基本了解和掌握（60%－90%）；（3）未掌握（不计分数）。3、参加价格专业培训，并获得价格部门颁发的有关技术职称和岗位资格证书（20分）评价赋值：（1）积极参加价格专业培训每年至少一次、获得了价格部门颁发的有关技术职称和岗位资格证书（100%）；（2）参加价格专业培训每二年至少一次、获得了价格部门颁发的有关技术职称和岗位资格证书（60%－90%）；（3）未参加价格专业培训（不计分数）。二、价格机构设置（50分）1、设置与本单位规模相适应的价格管理机构（20分）评价赋值：（1）有与本单位规模相适应的专门价格管理机构（100%）；（2）有与本单位规模相适应的价格管理机构，在相关部门设价格管理职能（60%－90%）；（3）没有与本单位规模相适应的价格管理机构（不计分数）。2、配备与本单位规模相适应的价格专业人员和价格管理人员（30分）评价赋值：（1）有与本单位规模相适应的价格专业人员和价格管理人员（100%）；（2）有与本单位规模相适应的价格专业人员或价格管理人员（60%－90%）；（3）没有与本单位规模相适应的价格专业人员或价格管理人员（不计分数）。三、价格专业人员的素质（50分）1、价格专业人员的业务能力和政策水平（20分）评价赋值：（1）业务能力和政策水平较高（100%）；（2）有业务能力和政策水平（60%－90%）；（3）业务能力和政策水平较低（不计分数）。2、价格专业技术人员有资格证书（20分）评价赋值：（1）专职或兼职价格人员资质合格，有2人以上具有本行业专业知识的行业价格总监资格证书或具有经济师或会计师证书（100%）；（2）专职或兼职价格人员资质合格，有2人以上具有本行业专业知识的行业价格经理资格证书或具有经济师或会计师证书（60%－90%）；（3）没有本行业专业知识的行业价格经理资格证书或不具有经济师或会计师证书（不计分数）。3、价格专业相关的培训（10分）评价赋值：（1）参加过价格专业相关的培训2人次以上（100%）；（2）参加过价格专业相关的培训1人次以上（60%－90%）；（3）未参加过价格专业相关的培训（不计分数）。四、价格信息（100分）1、获得国家价格政策法规，部门、行业价格政策方面信息（20分）评价赋值：（1）能及时获得国家价格政策法规，部门、行业价格政策方面的信息（100%）；（2）能及时获得国家部分价格政策法规，部门、行业价格政策方面的信息（60%－90%）；（3）不能及时获得国家价格政策法规，部门、行业价格政策方面的信息（不计分数）。2、掌握全国、省、市同类商品价格行情，同一地区各类商品价格行情（10分）评价赋值：（1）及时掌握全国、省、市同类商品价格行情，同一地区各类商品价格行情（100%）；（2）及时掌握全国、省、市部分同类商品价格行情，同一地区各类商品价格行情（60%－90%）；（3）未及时掌握全国、省、市部分同类商品价格行情，同一地区各类商品价格行情（不计分数）。3、商品价格变动信息传递（10分）评价赋值：（1）有完善的商品价格变动通知表（100%）；（2）有商品价格变动通知表（60%－90%）；（3）没有商品价格变动通知表（不计分数）。4、商品价格查询要求（20分）评价赋值：（1）有完善的商品价格查询表（100%）；（2）有商品价格查询表（60%－90%）；（3）没有商品价格查询表（不计分数）。5、处理商品价格投诉的要求（20分）评价赋值：（1）有完善的并能及时处理的商品价格投诉处理表（100%）；（2）有商品价格投诉处理表（60%－90%）；（3）没有商品价格投诉处理表（不计分数）。6、收...
