薪资管理6265621135VIP免费

第1页共28页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共28页薪资管理第2页共28页第1页共28页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共28页目录职务薪资管理职能薪资管理薪资奖励制度第3页共28页第2页共28页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共28页（一）职务薪资管理职员工资管理办法一、总则1，职员的各项工资待遇均依照本办法办理。2，本公司职员的各项工资待遇项目为：A，基本工资；B，加班费；C，奖金；D，补助费；3，下列款项须从工资待遇中扣交：第4页共28页第3页共28页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共28页A，工资收入所得税；B，产业工会经费；C，职工福利费；D，劳工保险费或人寿保险费；E，其他必要的款项；二、基本工资1，本公司职员的基本工资体系如下：基本工资工资支给职务加给第5页共28页第4页共28页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共28页2，职员的工资根据所任用的职务等级每月发给一次。3，在下列情况下对职员的工资不予扣减：A，按职员管理办法的规定履行请假手续者；B，因公出差者；C，奉调参加培训者；D，奉派外出考察者；4，职员工资的核发采用工资点数制。5，新进试用人员的起始工资标准规定如下：A，无社会经验者：B，有社会经验者：6，职员的等级晋升按下列标准办理：＃＃＃＃7，本公司将每年的一月一日定为职员年度考绩晋级的标准时间。第6页共28页第5页共28页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共28页三、加班费1，职工加班按下列标准发给加班费，按月累计，于次月发给。＃＃＃＃2，加班次数的计算按每小时为一次；加班半小时按半次计算。工作日加班每小时按100%给付；节假日加班每小时按200%给付；春节加班每小时按300%给付。3，从事日班工作后继续加班跨越午夜12点者为彻夜加班，除加班费照给外，还要比照昼夜轮班制的夜间工作，另外发给夜班津贴。如加班至第二天凌晨三点半以后，可于加班完毕后休息至当日中午，工资照发。四、奖金（一）员工奖金1，本公司年度营业如有盈余，将提拔员工奖励金于年底前发放，根据员工的勤惰及考绩进第7页共28页第6页共28页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共28页行分配。其分配办法由总经理另行制定。2，员工奖励金的计算期间为上年的12月16至当年的12月15日。3，职员在当年度中途到职、复职或申请停薪留职者，员工奖励金根据实际工作月数按比从事贸易计算，但下列人员不予发给：A，辞职或停薪留职且在前条计算期间内服务未满三个月者。B，受免职处分者。（二）春节奖金1，职员春节奖金的发放对象以元月15日的在职人员为限。但服务时间尚未满一个月者不予发给。2，职员中途到职、复职或申请停薪留职后，其春节奖金按实际工作月数比例发给。3，职员在当年度中请假或旷职者，其当年度的春节奖金依下列标准计算扣除，最多以扣发一个月为限。A，事假、病假累计每积满一日者，扣发相当于半日工资额的奖金。第8页共28页第7页共28页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共28页B，旷职累计每积满一日者，扣发相当于一日工资额的奖金。五、补助（一）婚丧补助费1，职员本人结婚时，申请相当于结婚当月一个月工资额的结婚补助费。服务未满六个月者减半发给。再婚者不可申请。2，职员的父母、配偶或满10岁以上的子女死亡时，职员可出具死亡证明申请丧葬补助费元。同一血系两人以上在本公司服务者，以一人申请为限。（二）生育补助费职工本人或其配偶分娩或妊娠七个月以上死产时，如保险公司的生育给付不及事件发生当月一个月工资所得，可就其差额出具证明及死产证明书，申请生育补助费。如果参加劳工保险未达到给付期限，因而不能申请领取劳保给付，公司支给事件发生当月工资所得的一半。夫妻同在本公司服务者，以一人申请为限。第9页共28页第8页共28页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第9页共28页职务工资管理细则一、总论1...