2019年11月16日青海省直党政机关公开遴选公务员笔试真题及解析第一题:单项选择题60道
主要是十九大、时政热点以及青海省情
还有民法党史、公文、习总书记的各种提法、讲话等
例题:青海彩车主题(中华水塔)
第二题:案例分析题刘丹是某机关单位干部,朝九晚五的工作对于她来说是遥不可及的梦想
虽然她的单位要求是九点上班打卡,晚上六点半下班打卡,但是从来没有实现过
有时工作在五点钟已经做完了,大家只是坐在一起聊聊天,刷刷手机,但是领导没有走,大家都坐在办公室里面
“让领导看到我们艰苦奋斗的样子,成为不成文的规矩,他不走,我们就不能走,坐都要坐到晚上9点”
刘丹很无奈,比领导先走,感觉自己不敬业,比领导后走,又感觉自己工作拖沓,跟领导一起走,又觉得···我真的太难了
你如何看待这种摸鱼式加班
200字以内
看法(一)动机不纯
领导不走,“我"不走,是唯上不唯实的体现,价值观、政绩观存在问题
(二)效果不好
为加班而加班,虚耗精力、时间、办公资源,不利于集中精力开展工作
(三)制度不顺
大家“乐”于在办公耗时间说明绩效考核方面有重表面情况、不重实绩的地方,绩效考核制度要调整
(四)传统不好
摸鱼式加班形成非朝夕之事,相关单位在管理、运作理念上僵化、没有与时俱进,没有跟上治理现代化的步伐
如果你是刘丹所在部门的领导,对于这种摸鱼式加班,你会采取什么样的措施来杜绝
200字以内
措施:(一)要领导带头
作为领导尽量在八小时内完成工作、不加班,扭转摸鱼式加班风气
(二)要优化考核
在单位强化重实绩的考核导向,提升绩效考核科学化水平,在选人用人、评优评先方面不给做虚功提供土壤
(三)要强化教育
结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,强化政绩观教育,提倡实事求是
(四)要改进管理
将十九届四中全会国家治理体系和治理能力现代化精神落实到单位管理上,推动单位运行、管理制度化、规范化