2024年卫生局卫生监督协管工作要点与2024年卫生局妇女工作要点汇编2024年卫生局卫生监督协管工作要点为全面了解和掌握我市各级医疗单位XX年卫生监督协管工作开展情况，加强对基层卫生监督协管工作的指导和督查。我局组织专业技术人员于XX年12月21日至1月11日对全市19家开展卫生监督协管工作的医疗卫生单位进行年终综合考核。现将有关情况通报如下:一、考核方法和内容实行查看资料和现场巡查方法相结合，根据市卫生监督所制定的考核标准，对各社区卫生服务中心、各区卫生院及分院和各农场医院进行全面督导检查。考核的内容包括组织管理、监督协管工作制度、年度工作计划、职业病防治宣传以及公共场所、生活饮用水、学校卫生以及医疗传染病全年巡查登记表填写以及对各单位协管工作中存在的问题，严格检查是否根据督导意见仔细整改。二、考核对象各社区卫生服务中心、各区卫生院、各农场医院。三、考核情况各协管单位均成立卫生监督协管组织机构并配备协管员，基本按要求建立了卫生监督协管的相关工作制度，掌握和了解本辖区内被监管单位的基本情况。19家协管单位均有卫生监督协管年度计划并按要求开展职业病防治宣传咨询活动（一年两次）。大部分基层单位都能根据要求完成每季度工作量且覆盖率100%。现场督导并核对月报表数据统计得出，XX年1月至12月公共场所巡查次数为1099次，学校卫生巡查次数为627次，医疗机构巡查次数为2590次，生活饮用水巡查次数为912次。发觉饮用水卫生安全、学第1页共4页校安全、非法行医和非法采供血事件或线索的次数为38次，已报告饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医和非法采供血事件或线索次数为38次。四、主要存在问题（一）单位领导不够重视协管工作，协管人员放在卫生监督协管工作上的时间少，工作完成质量不高。（二）巡查表填写不法律规范，月报表报送不及时且出现巡查次数、巡查时间与实际考核不一致等情况。部分单位非法信息报送频次为零。五、下一步工作要求（一）加强组织领导，各相关单位要提高重视，配备足够稳定的专兼职工作人员，保证卫生监督协管工作稳步开展。（二）各区卫计局要加强各辖区基层单位相关业务工作人员能力培训，提高相关工作人员能力水平，避开工作中出现不必要的失误。（三）各区卫计局要定期开展督导工作，针对各辖区基层医疗单位存在的问题加强监督管理，确保工作各项薄弱环节的整改能够得到落实。第2页共4页2024年卫生局妇女工作要点一、实施巾帼创新工程1．搭建创业创新平台。建立先进激励和示范引领机制，不断提升先进典型示范效应。通过“三八”纪念活动、“5·12”国际护士节等，发觉一批妇女典型，举办职工文艺汇演、开展表彰宣传活动等，弘扬先进典型的优秀品质和敬业精神，在全县卫生系统广阔妇女职工中营造崇尚劳动、爱岗敬业、岗位建功的良好社会氛围。2．发挥妇女制造活力。动员广阔妇女立足本职、建功立业。突出技能竞赛主题，搭建妇女建功平台。抓好重点领域、重点科室的技能竞赛，为妇女岗位练兵、技术比武提供平台。激发广阔妇女的主人翁意识，不断增强自主创新能力，全面提升妇女职工的岗位技能、创新能力和综合素养，为推动卫生事业进展献计出力。二、提升巾帼建功品牌1．大力开展巾帼建功活动。进一步开展巾帼文明岗创建工作，鼓舞有条件的单位积极向上一级巾帼岗争创，已创建的单位争一流业绩。完善巾帼文明岗管理措施，通过岗位练兵、岗岗结对、岗村结对、义诊咨询、医疗帮扶、“准妈妈”课堂等活动进一步扩大卫生系统巾帼品牌的影响力。努力发觉和培育一批高素养、高层次的知识型、科技型、管理型的妇女精英，营造岗位建功、岗位成才、创先争优的良好氛围。2．大力开展巾帼宣传活动。不断丰富“巾帼建功”、“双学双比”活动内容，进一步开展巾帼宣传活动，鼓舞有条件的单位建立巾帼网站或栏目，通过报刊、信息、微信等多种途径大力宣传卫生系统的巾帼品牌，让身为巾帼岗的广阔妇女感受到荣誉感。同时，通过广泛开展文体文化文艺活动，丰富妇女群众的精神生活，不断提高文化素养。三、加强基层组织建设1．巩固服务阵地。完善妇女谈心室工作机制。积极开展创建基层妇女组织“星级妇女之家”，立足...
