竞聘岗位及职位说明VIP免费

第1页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共13页附件：竞聘岗位及职位说明1、总裁办公室副主任（主持工作）使命根据公司的整体目标和发展战略，协助公司领导进行公司内部及对外的事务性管理，为公司管理层提供决策支持，负责规划、指导、领导公司行政管理的各项工作，完善行政管理，保障公司内部管理体系的完整和平稳运行。汇报对象主管副总裁（党委书记）责任范围1.参与公司发展战略的制定和执行2．负责公司对外的形象宣传和公司企业文化建设3．推进公司内部的制度管理4．负责总经办的日常事务性工作管理5．领导部门员工完成部门所属各项工作6.负责部门的组织管理工作7.组织实施行政及后勤管理工作任职资格教育程度：本科以上学历专业知识：掌握行政管理学、公共关系、财务知识、法律知识；了解真空行业领域基本知识；5年以上管理工作及相关工作经历专业技能：具有较高的写作水平；熟练使用各种办公室软件；具有一定的英语应用能力；具备优秀的外联与公关能力、具备解决突发事件的能力、一定的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力及沟通、谈判能力2、人力资源部副部长（主持工作）使命根据公司的整体目标和发展战略,负责规划、指导、协调公司人力资源管理的各项工作，开发人力资源，以保障公司经营活动正常运行。汇报对象主管副总裁（党委书记）责任范围1.参与制定人力资源规划2．负责人员调配与选拔3．负责绩效与薪酬管理4．负责培训及员工职业生涯设计5.完成其他人力资源工作6.领导部门员工完成部门所属各项工作7.负责部门的组织管理工作任职资格教育程度：本科以上学历从业经验：在人事工作领导岗位3年以上专业技能：熟练使用各种办公室软件；具有一定的英语应用能力；具备优秀的外联与公关能力、具备解决突发事件的能力、一定的领导能力、判断与第2页共13页第1页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共13页决策能力、计划与执行能力及谈判能力3、财务部部长使命为实现公司财务管理规范化、制度化，遵循国家财务法规的指导，根据公司战略的要求，负责公司财务预决算、财务核算、会计监督及财务管理工作，控制公司成本费用，分析公司财务状况，监督执行财务计划，为公司经营活动提供财务保障。汇报对象常务副总裁责任范围1.负责制定财务计划2．负责财务预算、决算3．组织财务数据分析4．负责资金回收、筹集、管理与使用5．领导部门员工完成部门所属各项工作6.负责部门的组织管理工作任职资格教育程度：本科以上学历从业经验：财务经理（部长）岗位2年以上专业知识：精通会计、财务、税收管理知识，具备一定的统计、审计及相关管理知识，掌握国家财务有关政策及法规专业技能：熟练使用各种办公室软件和各种财务软件、了解常用专业英语应用、具备财务风险分析、预测能力，掌握资本运作、融资等基本操作4、营销管理部总经理使命根据公司产品业务发展战略目标，负责公司主营产品营销工作的总体规划及布署，制定并推进市场营销战略与策略、产品实现策略，以实现公司的经营目标、建立公司良好的品牌形象。汇报对象主管副总裁责任范围1.负责组织制定产品营销战略规划，及时监督执行情况，对执行情况负主要责任。2．总体部署并领导营销管理部工作。3.负责制定年度售销计划，进行目标分解，完成年度销售收入指标、新签合同额回收货款额指标。4.负责建立各级客户资料档案，收集客户信息，保持与客户之间信息沟通。5.合理执行营销部的预算控制工作。6.对公司各项管理工作的改进提出合理化建议；负责本部门所承担的各项工作的改进完善和创新，领导部门员工完成部门所属各项工作。7．参与公司产品发展战略的制定。第3页共13页第2页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共13页任职资格教育程度：本科以上学历从业经验：从事技术工作10年以上专业知识：精通市场营销知识，通晓真空领域产品的行业动态，熟悉产品市场，具备财务管理、合同管理、质量管理、生产管理等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识和业务运作环节专业技能：熟练使用各种办公室软件，具备较强的市...