最新XX年个人自查自纠工作报告2篇01自参加公司开展的自查自纠活动以来,本人认真学习领会党的十八大、十八届三中全会的有关文件、习近平总书记系列重要讲话以及公司下发的各种文件,并结合自身工作实际,深入细致地查找自我在学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的问题
作为一名分公司的管理人员,更就应深刻剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变作风,提高工作效率
现将本人自查自纠状况报告如下:一、存在的主要问题(一)学习缺乏主动性,不够系统、不够深入
作为企业的基层管理人员,需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识,才能做到实现理论联系实际、理论指导实际,而我目前与这样的理想状态还存在必须差距
其根本原因有以下几个方面,首先对学习的必要性认识不足,认为身处基层,只要把全年生产经营指标任务完成,做到领用户满意,确保不发生安全职责事故就够了,学不学一样能搞好工作;其次学习方法欠佳,没有把理论知识联系实际工作去学,学习资料也不够全面、深入,疏于学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识
由于放松学习,自我的综合素质鲜有提升,就如同缺少了进步的深层动力
(二)工作主动性有所欠缺
诚如前文提及到,作为基层管理者可能只着眼于当前面临的实际问题,而很少利用全局观念去思考更为宏观的问题
而缺乏创造性思维、缺乏进取精神也让日常工作囿于简单的结果导向型工作方式
要想成为一名优秀的管理者,务必要在日常工作中理清思路、有的放矢、锐意进取,重新掌控在日常工作中的主动权
二、存在问题原因分析一是自身学习不够,思想素质、理论教养、认识水平不高
个性是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想的学习、理解不够透彻和深入
没能完全运用科学的理论第1页共4页武装自我的头脑、指导自我的言行,从而导致认识上、行为上的一些偏差
二是宗旨观念不强,对照本次自查自纠活动的主题勇于