《安全管理制度》之烧结厂工伤事故管理制度 VIP免费

烧结厂工伤事故管理制度一、目的为贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《工伤保险条例》等国家有关法律、法规，规范天津天钢联合特钢有限公司烧结厂（以下简称烧结厂）工伤事故管理，做好事故预防工作，保证安全生产，根据天津天钢联合特钢有限公司《工伤事故管理制度》特制定本制度。二、适用范围本制度适用于烧结厂所属各部门。三、管理内容和要求（一）执行原则1.工伤认定：（1）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：○1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;○2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;○3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;○4患职业病的;○5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;○6在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;○7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（2）职工有下列情形之一的，视同工伤：○1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;○2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;○3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。（3）有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：○1故意犯罪的;○2醉酒或者吸毒的;○3自残或者自杀的。2.烧结厂全体职工参加天津市企业职工工伤保险。3.工伤事故调查处理坚持实事求是、尊重科学的原则。4.工伤事故管理坚持“四不放过”原则。5.烧结厂建立并实施生产安全事故应急救援制度。6.联合特钢公司烧结厂安监科应建立工伤事故档案。7.实施工伤事故考核制度，同时实行工伤事故举报奖励，禁止工伤事故瞒报、迟报或虚报。8.鼓励职工为搞好本部门的安全生产工作，积极提出合理化建议，对于坚持原则、敢于管理纠正“三违”行为以及发现重大隐患、避免事故的职工给予奖励。9.各部门应用计算机进行伤亡事故资料管理、信息反馈和事故统计分析、预测工作，防止重复事故发生。（二）工伤事故范围及其认定1.工伤事故范围及其认定依据《工伤保险条例》（国务院令第375号）和《天津市工伤保险若干规定》（天津市人民政府令第12号）执行。2.烧结厂各部门工伤的认定由厂安监科报公司安全监督处。各部门职工发生工伤事故后，要立即报厂安监科，安监科上报安全监督处，安全监督处应在24小时内报送属地工伤管理部门认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起25日内，向公司安全监督处提出工伤认定申请,并提交以下材料：（1）工伤认定申请表；（2）劳动合同或者劳动关系有效证明；（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明；（4）职工本人身份证明；（5）其他相关证明材料。（工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）（三）工伤事故划分和报告程序1.工伤事故按照严重程度分为：（1）轻伤：造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤的伤害。轻伤事故指一次事故中只发生轻伤的事故。（2）重伤：造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。或者损失工作日等于和超过105日，劳动能力有重大损失的失能伤害。重伤事故：指一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤）、无死亡的事故。重大人身险肇事故：指险些造成重伤、死亡或多人伤亡的事故。（3）死亡：指事故发生后当即死亡，或者负伤后在30日以内死亡。死亡事故：指一次事故中发生死亡（包括伴有重伤、轻伤）的事故。（4）急性中毒：是指生产性毒物一次或短期内通过人的呼吸道、皮肤和消化道大量进入人体，使人体在短时间内发生病变，导致职工立即中断工作，须进行急救或死亡的事故。（5）特别重大事故：按国家相关文件执行。2.工伤事故报告程序：（1）工伤事故发生后，事故现场有关人员必须立即报告班组长，班组长...