《安全文化》之加强企业安全文化建设的理性思考 VIP免费

加强企业安全文化建设的理性思考安全文化是人类安全活动中所创造的安全生产、安全生活的精神、观念、行为与物态的总和。伴随着社会的进步和发展，企业安全文化应运而生，它对企业安全生产的直接影响和推动作用，日益引起人们的广泛关注。可以说，它是从理论和实践上对传统意义上的安全生产管理的一种升华。企业安全文化的外延涵盖了安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化和安全物态文化等诸方面的内容。从一定意义上说，加强企业安全文化建设是一件事关企业盛衰兴亡的大事，它直接影响着企业生产经营和经济效益，也直接反映了企业的社会形象和社会信誉。多年来，福建二建建设集团公司坚持“安全第一，预防为主”的方针，以人为本，视安全如生命，向安全要效益，努力探索新形势下加强安全文化建设的新思路，取得了一定的成效。公司荣获全国第一届、第二届“安康杯”竞赛优胜企业称号。本文仅结合企业实践，从以下五个方面对如何加强企业安全文化建设作一粗浅的探讨。一、适应新形势，绷紧“安全弦”，确立以“三个代表”为指导的安全责任观念。安全是一种观念，安全文化是安全观念的集中体现，它随着社会客观环境的发展变化而不断更新。建筑行业既是国民经济的支柱产业，又是一个事故多发的高风险行业，安全工作须臾不可忽视。要适应新形势的要求，首先在思想观念上要更新。公司把安全工作摆上职代会议程，强调各单位“一把手”都是安全“第一责任人”，要站在“三个代表”的高度认识安全工作，倡导“三真”，时刻牢牢绷紧安全这根弦。更新观念，把“三个代表”作为安全工作指导思想。其一：做好安全工作体现了先进生产力发展的客观需求，也是最大限度保证人这一生产诸要素中最根本的健康与安全；其二：安全文化是中国先进文化的重要组成部分。安全文化建设就是引导人们用先进理念、先进的文化和法律法规制度教育人、约束人、培养人；其三：实践“三个代表”最根本的出发点就是代表最广大人民的根本利益，安全生产工作与人民群众的生命健康密切相关，必须坚持人民利益高于一原则，向职工负责，向社会负责。基于上述认识，各级领导理应“为官一任，保一方平安”，责无旁贷地负起全责，当好职工健康和生命的保护人。倡导“三真”，放大“第一责任人”的概念。“三真”即：安全生产首先要从思想上真正重视日常安全生产管理，以真诚关心职工健康和生命为出发点，在行动上认认真真落实安全目标责任制。职代会上，公司总经理、基层经理（厂长）、项目部、班组和重要部位、部门负责人，逐级签订安全目标责任状。在这里，上至企业法人下至组长都是安全“第一责任人”，都要在自己职权范围内，履行安全“第一责任人”的职责。公司还实行了“一票否决权”，强调“谁砸了公司的牌子，就端谁的位子”，大大增强了广大干部职工的危机感和责任意识。二、学好安全生产法规，最大限度地增强职工自我保护的安全意识。安全是一种意识，安全文化是安全意识的理论概括。纵观当前建筑业安全生产形势不容乐观，各类重大事故频频发生。究其原因，人的安全意识淡薄是直接导致事故的最重要因素。随着《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等一系列安全生产法律法规的出台，公司制定了一整套职工安全教育培训方案，抓好“三个层面”的安全教育，注重“三性”，旨在最大限度地增强广大职工自我保护的安全意识，收到较好的效果。虚功做实，扎实看好“三个层面”的安全教育。第一层面是公司两级领导和安全管理部门，重点是提高安全责任意识。要切实履行好安全领导责任。第二层是两级兼职安全员和劳动保护监督员队伍，重点是提高安全法律法规和标准的应用，履行好监督指导职能。第三层面是一线施工人员，重点是学好安全基本知识，自觉遵守安全操作规范，提高安全操作技能。公司通过人手一份的《福建二建》报全文刊载《安全生产法》，自编了专题《各工种安全教育小册子》发给职工，举办各类人员和各工种安全培训班、专题讲座。通过学习，形成一个共识，职工付出劳动是为企业创造价值，企业抓好安全是为了职工的健康和生命，职工确保安全就是为自己的人生增值，进而达到从“要我安全”到“我要安全”，从...