第1页共6页编号：_____2024学校老师培训计划学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）2024学校老师培训计划一、指导思想以xx公学xx-XX学年工作计划和学校部xx-XX学年工作计划为指导，仔细贯彻落实xx公学“高端办学，卓越进展”行动方略，全面实施卓越绩效准则，聚焦内涵进展，打造一支“高素养、高水平、高学力”卓越老师团队，为学校实现中长期进展目标奠定坚实基础，为同学终身可持续进展提供优质的教育服务。二、工作重点1、以“博爱致公”共同价值观为核心内容，以师德师风建设为抓手，深化开展校本培训工作。2、进一步加强老师校本培训和继续教育工作管理力度。3、积极组织本学部全体老师参加市区继续教育培训学习工作，进一步做好网络继续教育学时统计及验证工作。4、法律规范老师培训管理工作，建立健全学部老师培训制度和老师培训档案。5、进一步落实老师培训的财力和物力支持与保障。6、仔细完成全体老师的职称评审工作。三、具体措施（一）进一步建立健全老师培训管理制度1、制定老师学期培训计划、开展培训工作。对已经开展的各类型、各层次的老师培训进行重新审视，对切实可行，效果良好的培训进行总结、完善、提高，加以法律规范化，系列化。2、制定老师培训奖惩制度。参加继续教育是所有老师应尽的义务。要将老师培训和考核情况作为老师资格再注册、老师职称评审、考核、聘任、评优的必备条件和重要依据。3、建立健全的老师继续教育档案。建立老师培训个人电子档案，老师培训的档案由学部统一管理。科学法律规范整理老师培训资料，到学期结束时完成老师培训的比较完整、完善的档案。包括出勤、学习时间、学习内容、学情考核等输入电脑，并打印成册后存档，让老师能清楚了解、查看自己的培训情况。第2页共6页（二）进一步落实老师培训的财力和物力保障1、每年学部在制定年度财务预算时，支出中都单独列出老师培训、教育科研、教研活动等专项经费，为老师培训提供经费保障。2、学校老师参加网络继续教育学费等先由个人支付，待学年结束后，学习成绩合格者，学校规定按统一标准给予报销。3、老师到校外参加继续教育培训，学校不能安排车辆接送的，学校按有关规定给予适当的交通和误餐补贴。补贴办法为：以考试考核成绩合格报销当年学费、车旅费和误餐补助，以每年不超过8天计算，超出量自费。（三）进一步强化校本培训1、加强师德师风培训。深化开展以“博爱、志公”为核心内容的xx公学愿景与核心价值观系列教育活动。（1）开展年度优秀老师先进事迹报告会活动。仔细组织老师学习优秀老师的先进事迹，加强师德师风建设，强化老师自我修养，提高老师职业道德素养，使全体老师以自身良好的师德师风、老师形象去感染同学，潜移默化，培育思想健康、行为法律规范的同学。（2）开展班主任、全体教职员教育工作方式方法培训。帮助全体教职员树立高度的责任意识和服务意识，严格履行《中学校老师职业道德》要求，努力提高自身教育教学工作、服务工作的标准，严禁一切形式的体罚、变相体罚、有偿家教等违法违纪行为。2、加强教育教学能力培训。为仔细贯彻落实新课程理念，进一步深化课堂教学改革，促进老师专业成长，提高教学水平和教学质量，根据老师职业基本功和专业基本功要求，以学科课堂教学、主题活动课程为主阵地，开展教学实践和技能培训。（1）实施名师团队进展行动计划。根据学校工作计划，本学期将开展“135”主题式培训和“315”个性化培训。“135”培训就是指新老师1年内与名师结对，重点是常规教学过关；前3年是参加学校教学比武，重点是课程与教材过关；5年内完成向骨干老师转变，在学校重点课题中发挥重要作用。“315”是指老师以3年为一个周期性进展阶段并做出规划，由1名名师工作室担任导师，带领5名老师开展创新性教育教学讨论团队。根据“合格老师——教学新苗——教坛新秀——第3页共6页教学能手——名师名家”五个阶段培育，做到“有个性化名称、有培育目标、有实施计划、有讨论课题、有获奖成果、有教育博客”。本学期要重点抓好“抽赛课”制活动和新课程新理念教学大赛两项工作，为广阔老师的成长搭建岗位练兵...
