第1页共6页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共6页公司岗位责任制编制:陶绍洋审核:兰洪金批准:金科仲批准时间:2006
10第2页共6页第1页共6页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共6页总则根据企业标准化管理要求,健全和完善公司的规章制度,结合实际情况,做到“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”,特制定公司岗位责任制
岗位责任制是工作效能建设的基本制度,是履行职责,转变工作作风,提高工作效率的根本措施,是对管理人员及其仪器仪表维护维修人员绩效考评的主要依据,它也是人力资源管理的基础
按照职、责、权、利相统一的原则,实现以事定岗和以岗定人,根据工作任务的需要确定岗位,按照岗位要求确定人员,力求精干,克服因人设事,因人设岗的现象
按实际需要定岗、定员
所有从事相关工作的同志,必须热爱本职工作,努力学习业务知识,积极钻研技术,并管理好现场仪器仪表维护保养工作和进行积极的创造性的工作
将各个专业以及各个岗位的职责、任务、目标、要求等内容具体化,落实责任制度,明确分工,各负其责
现场经理岗位责任制1对现场维护质量、安全文明工作及日常管理工作全面负责;对公司下达的工作任务和服务企业的工作任务负主要领导责任;2
全面组织现场工作、合理安排、利用一切资源、兼顾全局,组织、落实、下达各项具体工作任务,维护公司形象和利益;3
对安全工作、文明施工负责;4
对贯彻、遵守、执行公司和服务企业的一切规章制度情况负责;第3页共6页第2页共6页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共6页5
严格把关,杜绝一切违规和违纪行为;6
协调与厂方人员、人与人之间、公司之间、工种之间的关系;7
督促各专业小组任务的完成;8
组织并实施安全和技术培训,定期组织安全学习和检查;9