购买保险倡议书关于公司《员工养老保险》提议公司总部、各项目部全体员工：随着公司不断扩大，公司业务的不断增加，随着公司员工年龄不断增大，为了引进人才、留住人才、增强公司的凝聚力、激发公司员工的工作积极性，解除员工的后顾之忧，经公司研究决定，拟2012年开始为公司员工做养老保险。具体细则如下：1、缴纳保险费的年限最低15年，不足15年的补足15年，具体补交金额（见附表）。2、男已满60周岁，女已满50周岁不可以再补交养老保险费。3、公司员工到2011年交养老保险费不足15年的，自己补交完，2012年公司按比例缴纳。具体以2011年测算如下：工资：上半年1583*6+下半年1761*6=20064所交金额：20064*28%=5618公司缴纳：5618*73%=4101个人缴纳：5618*27%=15174、如公司帮助员工缴纳一年的养老保险，员工须在公司工作一年，如中途离开公司的，公司缴纳的养老保险费在员工工资中扣除。5、缴纳养老保险15年的，参保人员在达到法定退休年龄后，按月领取基本养老保险约780每月，一直到老。6、参保人员退休后每年的养老金水平随职工工资水平的提高而提高。7、无论是城镇个体、私营企业从业人员，还是国有、集体企业职工，只要参加了社会基本养老保险，退休时就可按同样的基本养老金计发办法享有养老待遇。8、劳动者在所有企业和个体经济组织之间的工作流动，养老保险关系和个体帐户都可以保留并随之转移，缴纳的基本养老保险费可累计计算，退休时不影响基本养老金待遇的计发。9、提供资料，一寸近官照片2张，身份证正反面复印件一份。“人生自古谁没老，养老还是靠社保”全体员工如有兴趣的和公司联系。联系人：瞿茂德联系电话：15962942985曹建平建议：1、实习生实习满一年的，通过公司和个人的双向选择，留在公司继续工作的，公司开始为其缴纳养老保险金。缴纳比例公司缴纳个人缴纳第一年30%70%第二年50%50%第三年73%27%公司帮助员工缴纳一年的养老保险，员工须在公司工作一年，如中途离开公司的，公司为其缴纳的当年的养老保险费在员工工资中扣除。2、对于已经接近退休的老员工，由于多种原因不可以、不准备或者不愿交纳养老保险的，公司每年补贴其3000元，以示公司对其各方面的肯定。3、对于在公司工作多年，证件挂靠其他单位且有养老保险的员工，在可能的情况下，尽量将转到本单位。如由于多种原因不能转回来的，公司每年补贴其3000元，以示公司对其各方面的肯定。篇二：银行保险倡议书倡议书尊敬的各位领导亲爱的伙伴们。大家下午好。2011年，第三季度的工作已经渐入尾声，今年来，在公司总的指挥下，银保部全体同仁在市场竞争日趋激烈的环境下努力拓展着业务，虽然工作条件比较艰苦，市场环境也很恶劣，但为完成公司下达的任务指标我们仍然努力着。在当前各项政策影响下，银保业务展业难度是客观存在的，为此，建议公司能在对银保予以重视，并在外围环境经营上予以支持；再是建议公司领导多与业务员沟通、交流，在业务思路上予以指导与帮助。在2011年的国庆节日以及我们的主题为“”的第四季度来临之际，向银保部全体伙伴发出如下倡议：1、坚信银保事业；在目前竞争激烈的社会环境下，银保是值得我们为之奋斗的一份工作；2、熟习公司产品和投保规矩等知识内容；熟习同业产品及产品比拟，我们的产品是市场上最具竞争力的产品；3、感谢困难，抓住机会――心态决定成败；4、永远比别人多做1%，就比别人多1%的机会；5、抓住网点重点柜员；6、根据实际情况，机动应用。第四季度即将到来，银保市场的竞争将更加激烈，要想继续保持较好的发展态势，我们必须突破自我，才能逐渐加大市场营销力度。在这段时间我将以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相信，在公司上级的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们一定能够创造出更加辉煌的业绩。最后我发自内心的呼吁大家。世界因我而存在，改变自己，就能改变世界。倡议人：xx2011/9/30篇三：购买社保建议书企业为员工购买社保建议书一、《劳动合同》的签订为了保障企业与员工签订《劳动合同》合法有效，规避可能出现的用工风险，公司签订《劳动合同》时...
