安全教育要注重情实新安全工作是煤炭企业的永恒主题
随着国家对安全生产工作重视程度的不断提高，许多企业管理者认为安全教育工作越来越难搞
只要注重“情、实、新”三个字，煤矿的安全教育工作就会充满生机与活力
情，是安全教育工作的基本点
煤矿是粗放型企业，劳动力素质参差不齐
教育工作者对待受教育者首先要有情意，人家对你就有信任感，你说的话，办的事，对方就比较容易接受，要把自己摆进去，理解对方，甚至听毫无道理的“歪说”、气话，他们的情绪就会慢慢好起来，教育者与被教育者才能达到互信
其次是以情感人
对教育工作者来说，一定要加强自身政治修养和道德修养
要力行“三个代表”，处处以身作则，身体力行
通过物质与精神两种方式把关爱、仁爱、亲情融入到安全教育工作之中，使企业员工感受到企业大家庭的温暖，才能变“要他安全”为“他要安全”，达到安全教育的目的
实，是安全教育工作的硬功夫
安全教育工作者首先要经常到群众中去，到生产第一线去，切实了解企业员工在干什么，想什么，迫切需要什么，这样才能掌握工作的主动权
比如，煤矿工程承包过程中，一段时间，工程质量下滑较快，严重威胁到矿井安全生产，问其原因，承包者说“是工人怕吃苦，叫不动”，工人则说是包工头“太黑”
经深入了解后，才知道包工头管理混乱，缺乏民主意识，分配上不公平，挫伤了工人的积极性
问题症结抓住之后，通过疏导、协调、整顿，问题迎刃而解，激发了大家干“标准活，做放心事”的干劲，整个矿区重新热腾起来
其次是办实事，解决矿工的后顾之忧，消除和杜绝事故发生的人为因素
比如：矿井的环境问题，矿井安全投入问题，员工安全保护问题等等，不论群众提不提出要求，都要主动关心，有条件的要及时办；没有条件的，要积极创造条件争取办：一时办不到的，也要向群众说明情况，讲清道理，使群众心里有个底
这样，才能增强企业的凝聚力，在生产和工作现场共创安全生产氛围，丰富企业安全文化的内
